根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，下列要約中，不得撤銷的有（）
- 原 題：
-
根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，下列要約中，不得撤銷的有（）
- 選 項(xiàng)：
-
A．要約人確定了承諾期限的要約
B．要約人明示不可撤銷的要約
C．已經(jīng)到達(dá)受要約人但受約人尚未承諾的要約
D．受要約人有理由認(rèn)為不可撤銷，且已為履約做了準(zhǔn)備的要約
E．受要約人有理由認(rèn)為不可撤銷的要約
查看答案解析
- 參考答案：
- ABD
- 考點(diǎn)解析：
-
要約不可撤銷的情形（1）要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；（2）受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同做了準(zhǔn)備工作。參見教材P157。該題針對二級建造師-法規(guī)及相關(guān)知識中的“合同的訂立”知識點(diǎn)進(jìn)行考核
相關(guān)閱讀
- ·根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的是（）。
- ·《合同法》規(guī)定，解除合同時(shí)，當(dāng)事人對異議期限有約定的從其約定，無約定的，最長期（ �。�。
- ·下列法律部門中，《勞動(dòng)合同法》屬于（ ）。
- ·下列建設(shè)法律中屬于與建設(shè)活動(dòng)相關(guān)的其他法律的是（ ）。
- ·在下列（ ）情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以
- ·用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同
- ·依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，如果建筑公司對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之
- ·依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，某建筑公司因經(jīng)營方式調(diào)整裁減50人，應(yīng)提前（
- ·小王與總承包單位簽訂為期2年的勞動(dòng)合同，合同尚未到期，小王欲向該
- ·下列屬于用人單位可以預(yù)告解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通
京公網(wǎng)安備 11010802023460號
