下列屬于用人單位可以預(yù)告解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30天以書面形
- 原 題：
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下列屬于用人單位可以預(yù)告解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的情形是，勞動(dòng)者（�。�
- 選 項(xiàng)：
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A．因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
B．因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力
C．因患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力
D．非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作和用人單位另行安排的工作
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- 參考答案：
- D
- 考點(diǎn)解析：
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參見教材P129.該題針對(duì)“勞動(dòng)合同法”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核
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