2016一建法規(guī)模擬題：張某在甲施工單位公司連續(xù)工作滿八年；
張某在甲施工單位公司連續(xù)工作滿八年；李某與乙監(jiān)理公司已經(jīng)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，但因工負(fù)傷不能從事原工作；王某來丙公司工作兩年，并被董事會任命為總經(jīng)理；趙某在丁公司累計工作了十二年，但期間曾離開過公司，則應(yīng)簽訂無固定期限合同的是（ ）。
A．張某
B．李某
C．王某
D．趙某
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【正確答案】B
【答案解析】本題考查的是訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守的原則和勞動合同的種類。可以簽訂無固定期限勞動合同的形情：1.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的；2.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；3.連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有特殊情況的。參見教材P139.
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