掃碼了解并領(lǐng)取一建資訊及資料
一級建造師復(fù)習(xí)資料：勞動合同主體具有特定性
1．勞動者
勞動者是具有勞動能力，以從事勞動獲取合法勞動報酬的自然人。自然人要成為勞動者，應(yīng)當(dāng)具備主體資格。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者的法定最低就業(yè)年齡為16周歲。除法律另有規(guī)定以外（指文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人），任何單位不得與未滿16周歲的未成年人發(fā)生勞動法律關(guān)系。
2．用人單位
用人單位是指依法使用和管理勞動者并付給其報酬的單位。在我國，用人單位可以是依法成立的企業(yè)、周家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體以及個體經(jīng)濟組織。
責(zé)任編輯：駱羽
猜你想看
- ·2015年一級建造師知識點：勞動合同的特征
- ·2015年一級建造師知識點：勞動合同制度
- ·一級建造師復(fù)習(xí)資料：不受合同法調(diào)整的主要關(guān)系類型
- ·一級建造師復(fù)習(xí)資料：勞動合同主體具有特定性
- ·一級建造師工程法規(guī)復(fù)習(xí)資料考點解析——合同法的調(diào)整范圍
- ·一級建造師工程法規(guī)復(fù)習(xí)資料考點解析——勞動合同的概念和特征
- ·一級建造師復(fù)習(xí)資料：合同的概念
- ·一級建造師建設(shè)工程法規(guī)復(fù)習(xí)資料——勞動合同的概念和特征
- ·一級建造師建設(shè)工程法規(guī)復(fù)習(xí)資料——勞動合同的特征
- ·2014年一建市政公用工程復(fù)習(xí)資料—市政公用工程施工招標(biāo)條件
46:32
49:58
51:50
49:32
蘇公網(wǎng)安備32128202000920號
