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2015年一級建造師知識點：勞動合同的特征
1.主體的特定性
（1）勞動者
勞動者的法定最低就業(yè)年齡為16周歲，法律另外規(guī)定的除外
（2）用人單位
可以是依法成立的企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體以及個體經(jīng)濟組織
2.書面勞動合同是法定形式
對于事實勞動關(guān)系，我國法律是予以保護的
3.具有較強的法定性
勞動合同可以協(xié)商，但是協(xié)商的內(nèi)容不得違反法律、行政法規(guī)，否則無效
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