�。�1）群體性。社會組織是多數(shù)人的集合體，是一個團體、全體而不是哪一個人，即組織的成員是復數(shù)而不是單數(shù)。
�。�2）導向性。建立社會組織的目的就是為了達成某個特定的目標，其成員通常根據(jù)目標屬性和特定的功能相互凝聚結合成群，所以，社會組織的所有活動都指向集合體的共同目標，其行為有強烈的目標導向。
�。�3）系統(tǒng)性。社會組織不是“烏合之眾”，而是以一定規(guī)章制度、責任分工形成約束的整體，社會組織通過系統(tǒng)的方式組織和構建起來形成合力，以達成群體共同目標。
�。�4）協(xié)作性。社會組織成員之間必須通過相互協(xié)作、相互制約的結構紐帶，把分散的人、財、物、時間、信息和環(huán)境等諸多因素聯(lián)系起來，實現(xiàn)組織的特定目標。
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