很多求職者在面試結(jié)束后心理都難免忐忑不安，想知道自己的面試結(jié)果，但是，卻不知道怎么樣和企業(yè)聯(lián)系，擔(dān)心會(huì)企業(yè)HE的反感。博思人才網(wǎng)資深照片顧問王女士說：“其實(shí)這個(gè)時(shí)候求職者完全可以主動(dòng)與用人單位聯(lián)系，只不過需要在連續(xù)的過程中加上一點(diǎn)技巧而已。而這種時(shí)候誠(chéng)懇往往是最重要的。”

　　專家建議，在面試結(jié)束后，學(xué)生可以先通過網(wǎng)絡(luò)郵件的形式向招聘方為自己提供面試機(jī)會(huì)表達(dá)感謝，并誠(chéng)懇詢問一下自己的面試表現(xiàn)如何，之后耐心等待招聘方的回復(fù)。

　　“如果用人單位對(duì)郵件給了答復(fù)，那是最好的了；如果沒有答復(fù)，可以再稍等一天兩天。之后可以給用人單位打一個(gè)電話，詢問錄用消息和自己表現(xiàn)的不足之處，電話一定要打得非常誠(chéng)懇，要讓用人單位感覺到你是一個(gè)真誠(chéng)理性的人。”朱春楠說。

　　面對(duì)這樣的建議，一些學(xué)生認(rèn)為，面試后聯(lián)系用人單位會(huì)給人留下過分在意這份工作并急于得到機(jī)會(huì)的負(fù)面印象。而就業(yè)指導(dǎo)教師表示，只要在聯(lián)絡(luò)過程中保持禮貌誠(chéng)懇的態(tài)度，不過分打攪，不僅不會(huì)使用人單位產(chǎn)生反感，還會(huì)留下成熟得體的正面印象。甚至原本沒有被納入錄用名單，在聯(lián)絡(luò)用人單位、進(jìn)一步推介自己優(yōu)勢(shì)之后得到錄用的情況也時(shí)有發(fā)生。