現(xiàn)在正是大學生求職就業(yè)的高峰期，據(jù)浙江省勞動保障部門近期對浙江省就業(yè)市場調(diào)查后的不完全統(tǒng)計，畢業(yè)生在第一次就業(yè)時，由于擇業(yè)觀念不正確、求職時缺乏經(jīng)驗、心理準備不充分等原因?qū)е戮蜆I(yè)失敗的約占50%以上。為此，在15日舉辦的“畢業(yè)生就業(yè)指導講座”上，浙江省勞動保障部門對高校畢業(yè)生求職就業(yè)發(fā)出五項警示。

　　警示一：不要以收入定職業(yè)

　　據(jù)該中心高校畢業(yè)生服務部的部長介紹，選擇高收入的職業(yè)本無可厚非，但是作為高校畢業(yè)生第一次就業(yè)如果單純以薪金訂崗位則犯了求職的大忌。選擇職業(yè)要看到職業(yè)的發(fā)展前景、個人的發(fā)展空間，只有喜歡的而又適合的才是最好的。

　　警示二：不要一次選擇定終身

　　金華地區(qū)高校畢業(yè)生今年將達到創(chuàng)紀錄的7萬人，畢業(yè)生就業(yè)形勢依然十分嚴峻。畢業(yè)生們千萬不要抱著一次選擇定終身的想法。應先找一份自己可以接受的工作鍛煉社會經(jīng)驗、工作經(jīng)驗，在時機成熟的時候再進行第二次擇業(yè)。

　　警示三：不要眼高手低

　　有的企業(yè)反映，某個學機械設(shè)計的畢業(yè)生一上來要應聘總工，可是他連基本的數(shù)控機床的操作使用都不熟悉。因此，專家特別提醒畢業(yè)生，一定要在心態(tài)上從白領(lǐng)向藍領(lǐng)的轉(zhuǎn)變、從“精英學子”到“普通員工”的轉(zhuǎn)變，不要眼高手低，增強動手能力才是求職的制勝之道。

　　警示四：不要帶著家長求職

　　現(xiàn)在在招聘會上常見到家長陪著孩子一起去求職的場景，家長以為這樣會幫助孩子求職，其實恰恰相反。有不少企業(yè)的人事主管就提到，肯定不會錄用這樣的人到公司來。

　　警示五：不要忽視“灰領(lǐng)”職業(yè)

　　專家提醒大學生就業(yè)時不要忽視一些“灰領(lǐng)”職業(yè)。據(jù)市勞動保障部門有關(guān)負責人介紹，目前掌握高新技術(shù)設(shè)備使用技能的生產(chǎn)第一線應用型人才；在高新技術(shù)領(lǐng)域的“高級藍領(lǐng)”；軟件、網(wǎng)絡(luò)公司等新興產(chǎn)業(yè)公司實施操作的員工；金融保險、各種咨詢服務業(yè)、中介機構(gòu)等以知識和高科技應用為特點的現(xiàn)代第三產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員都是企業(yè)比較急需的人才。而且，目前最有發(fā)展的職業(yè)是服務業(yè)，廣告策劃師、建筑設(shè)計師、軟件工程師、營銷策劃師、律師、農(nóng)業(yè)技師、注冊會計師、涉外文秘等都屬于目前的熱門職業(yè)。