現(xiàn)在正是大學(xué)生求職就業(yè)的高峰期，據(jù)浙江省勞動(dòng)保障部門近期對浙江省就業(yè)市場調(diào)查后的不完全統(tǒng)計(jì)，畢業(yè)生在第一次就業(yè)時(shí)，由于擇業(yè)觀念不正確、求職時(shí)缺乏經(jīng)驗(yàn)、心理準(zhǔn)備不充分等原因?qū)е戮蜆I(yè)失敗的約占50%以上。為此，在15日舉辦的“畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)講座”上，浙江省勞動(dòng)保障部門對高校畢業(yè)生求職就業(yè)發(fā)出五項(xiàng)警示。

　　警示一：不要以收入定職業(yè)

　　據(jù)該中心高校畢業(yè)生服務(wù)部的部長介紹，選擇高收入的職業(yè)本無可厚非，但是作為高校畢業(yè)生第一次就業(yè)如果單純以薪金訂崗位則犯了求職的大忌。選擇職業(yè)要看到職業(yè)的發(fā)展前景、個(gè)人的發(fā)展空間，只有喜歡的而又適合的才是最好的。

　　警示二：不要一次選擇定終身

　　金華地區(qū)高校畢業(yè)生今年將達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的7萬人，畢業(yè)生就業(yè)形勢依然十分嚴(yán)峻。畢業(yè)生們千萬不要抱著一次選擇定終身的想法。應(yīng)先找一份自己可以接受的工作鍛煉社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)，在時(shí)機(jī)成熟的時(shí)候再進(jìn)行第二次擇業(yè)。

　　警示三：不要眼高手低

　　有的企業(yè)反映，某個(gè)學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)的畢業(yè)生一上來要應(yīng)聘總工，可是他連基本的數(shù)控機(jī)床的操作使用都不熟悉。因此，專家特別提醒畢業(yè)生，一定要在心態(tài)上從白領(lǐng)向藍(lán)領(lǐng)的轉(zhuǎn)變、從“精英學(xué)子”到“普通員工”的轉(zhuǎn)變，不要眼高手低，增強(qiáng)動(dòng)手能力才是求職的制勝之道。

　　警示四：不要帶著家長求職

　　現(xiàn)在在招聘會(huì)上常見到家長陪著孩子一起去求職的場景，家長以為這樣會(huì)幫助孩子求職，其實(shí)恰恰相反。有不少企業(yè)的人事主管就提到，肯定不會(huì)錄用這樣的人到公司來。

　　警示五：不要忽視“灰領(lǐng)”職業(yè)

　　專家提醒大學(xué)生就業(yè)時(shí)不要忽視一些“灰領(lǐng)”職業(yè)。據(jù)市勞動(dòng)保障部門有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前掌握高新技術(shù)設(shè)備使用技能的生產(chǎn)第一線應(yīng)用型人才；在高新技術(shù)領(lǐng)域的“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”；軟件、網(wǎng)絡(luò)公司等新興產(chǎn)業(yè)公司實(shí)施操作的員工；金融保險(xiǎn)、各種咨詢服務(wù)業(yè)、中介機(jī)構(gòu)等以知識(shí)和高科技應(yīng)用為特點(diǎn)的現(xiàn)代第三產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員都是企業(yè)比較急需的人才。而且，目前最有發(fā)展的職業(yè)是服務(wù)業(yè)，廣告策劃師、建筑設(shè)計(jì)師、軟件工程師、營銷策劃師、律師、農(nóng)業(yè)技師、注冊會(huì)計(jì)師、涉外文秘等都屬于目前的熱門職業(yè)。