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物業(yè)管理師

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物業(yè)管理師考試輔導資料:編制物業(yè)管理標書的項目和要求一

2010-09-15 16:55 來源:來源于網(wǎng)絡 打印 | 收藏 |
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  投標書在內(nèi)容上必須嚴格根據(jù)招標單位發(fā)出的《編制標書的項目和要求》來編制。由于招標物業(yè)的具體情況不同,招標單位的要求不同,因此投標書內(nèi)的項目和要求也各不相同。通常物業(yè)管理投標書項目主要有以下11項:

  一、管理方式

  投標單位主要是依據(jù)招標的物業(yè)現(xiàn)狀以及自身的專業(yè)經(jīng)驗和優(yōu)勢,選擇最適合的招標物業(yè)的管理方式。比如選擇獨資管理方式,還是股份制的管理方式,仰或是有限責任公司的管理形式等等,對目標物業(yè)的管理與現(xiàn)在的物業(yè)管理企業(yè)正在管理的物業(yè)之間采取形式的聯(lián)系等等。

  二、管理組織架構

  所謂管理組織架構就是介紹目標物業(yè)的組織機構,根據(jù)目前我國物業(yè)管理發(fā)展情況來看,物業(yè)管理組織機構有三個特征:

  1、管理體制

  管理體制主要有三類:

  (1)總經(jīng)理負責制;

  (2)董事會下的三總師負責制;

 。3)董事會下的總經(jīng)理負責制。

  2、管理方法

  目前國內(nèi)的管理方法有兩種:

 。1)垂直領導方式(直線式管理模式)優(yōu)點是政令淌通,管理到位,管理層直接對成本,對管理質(zhì)量負責。缺點是人力資源分散,橫向協(xié)調(diào)配合困難。

 。2)矩陣式領導方式。這種方式的優(yōu)點是充分利用人力資源,調(diào)動個方面的積極性,可采用現(xiàn)代化管理手段進行管理。缺點是管理結構穩(wěn)定性較差,人員經(jīng)常變動,容易形成多頭領導。這種方法適用于多品種而且形成規(guī)模的物業(yè)管理。

  3、機構的設置

  根據(jù)管理物業(yè)的多少,以及業(yè)主的需求來確定管理組織結構。目前我國物業(yè)管理體制下的物業(yè)管理的管理機構有以下幾種:

  (1)三部一室。即機構具體設置為:辦公室、財務部、管理部、工程部。

  (2)四部一室。即機構具體設置為:辦公室、財務部、管理部、工程部、經(jīng)營服務部。

 。3)六部一室。即機構具體設置為:辦公室、財務部、管理部、工程部、房產(chǎn)部、社區(qū)文化部、公關部。

  除了機構明確以外,對參加管理服務人員的素質(zhì)構成要進行策劃、培訓。比如目標物業(yè)管理的管理經(jīng)理、副經(jīng)理,他們的文化層次,年齡結構,工作經(jīng)驗,都應明確規(guī)定下來。然后對從事目標物業(yè)管理服務的人員結構也要明確,對他們的文化素質(zhì),工作能力,基本條件都要提出要求,甚至要制定好接受目標物也管理以后的人才培訓計劃。

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