日前，一條“吐槽”90后實(shí)習(xí)生“拒訂盒飯”的微博引發(fā)頗多爭(zhēng)議，繼“閃辭”風(fēng)波之后，開(kāi)始走上工作崗位的“90后”再遭非議。面對(duì)一波波質(zhì)疑，“90后”無(wú)奈中夾雜著些許憤怒。職場(chǎng)新人路該如何走？“拒訂盒飯”是不通世故，還是反抗“奴性”，對(duì)此，初涉職場(chǎng)的“90后”、已是過(guò)來(lái)人的“80后”、企業(yè)人力資源經(jīng)理、專家各有說(shuō)法。

　　一滴水不代表一世界 拒訂盒飯就是職業(yè)觀不正常？

　　日前，被認(rèn)證為資深電視節(jié)目制作人的網(wǎng)友“易小術(shù)”在微博講述了一起“90后”實(shí)習(xí)生“拒訂盒飯”事件：在一次策劃會(huì)上，主任讓一名實(shí)習(xí)生幫忙給大家訂盒飯，按人頭，他請(qǐng)客，結(jié)果該實(shí)習(xí)生以“我是來(lái)實(shí)習(xí)導(dǎo)演的，這種事我不會(huì)做的”為由拒絕，主任瞠目結(jié)舌。

　　這條微博目前已被轉(zhuǎn)發(fā)萬(wàn)余次，眾網(wǎng)友紛紛跟帖，吐槽身邊的“90后”實(shí)習(xí)生太過(guò)自我、目的性強(qiáng)、不懂人情世故。

　　1990年出生的童潔今夏剛剛步入職場(chǎng)，供職于北京一家知名網(wǎng)游公司。她說(shuō)，作為一個(gè)剛進(jìn)公司的“90后”，會(huì)主動(dòng)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)訂飯，給領(lǐng)導(dǎo)拿水果，這些都是個(gè)人的性格及對(duì)工作和人際認(rèn)識(shí)上的自我決斷，沒(méi)必要糾結(jié)。

　　“但認(rèn)為新員工就理所應(yīng)當(dāng)做這些打雜的事情，這是錯(cuò)誤的。”她說(shuō)，因?yàn)檫@不是工作KPI中應(yīng)有的，更不是每一個(gè)新員工成長(zhǎng)路上必須的。這個(gè)觀點(diǎn)和“一屋不掃何以掃天下”有本質(zhì)區(qū)別，其誕生一定程度取決于國(guó)人頭腦中既定級(jí)別高低的意識(shí)，需更正。

　　在童潔看來(lái)，這本身完全就是一件小事，不具備那么大的爭(zhēng)議性。之所以引發(fā)巨大社會(huì)爭(zhēng)議，是因?yàn)?ldquo;90后”標(biāo)簽所帶來(lái)的一系列輿論效果。

　　“第一批‘90后’剛剛走出校門(mén)，社會(huì)就如此關(guān)注我們這個(gè)群體的個(gè)性、叛逆點(diǎn)，并試圖以此間接證明‘90后’的確是‘腦殘’、不識(shí)趣的一族。” 童潔希望社會(huì)能給“90后”更自由的學(xué)習(xí)和施展個(gè)性的空間，不要扼殺或指責(zé)成長(zhǎng)中的一點(diǎn)點(diǎn)小叛逆。

　　對(duì)于“90后”夾雜著些許無(wú)奈的憤怒，知名教育學(xué)者，21世紀(jì)教育研究院副院長(zhǎng)熊丙奇在接受記者采訪時(shí)表示，這只是一個(gè)個(gè)體的情況，有個(gè)體的原因。

　　他指出，個(gè)性意識(shí)太強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)很弱，責(zé)任心不是特別強(qiáng)，為人處世過(guò)程中更多考慮自己……這些印象在有些“90后”中確實(shí)存在，但不能把所有“90后”都貼上這種標(biāo)簽。

　　資深人力資源管理者張若蘭認(rèn)為，有時(shí)候“一滴水不代表一個(gè)世界”，這么多的“90后”，不就出了這么一個(gè)拒訂盒飯的嗎？這也并不能代表所有的“90后”。

　　張若蘭說(shuō)，身邊工作的“90后”整體表現(xiàn)還是不錯(cuò)，要客觀看待這一代人，不能不負(fù)責(zé)任地評(píng)價(jià)所有“90后”都是倔強(qiáng)的、不理性的、職業(yè)觀不正常的，這樣對(duì)他們不公平。