如今的就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，應(yīng)屆畢業(yè)生想找到一份好工作很困難，可人大商學(xué)院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的碩士畢業(yè)生馮玉然，竟一下子收到了17家大單位提供的入職邀請(qǐng)，馮玉然最終成功簽約了央企中化集團(tuán)。這個(gè)24歲的小伙子究竟有著什么樣的特殊魅力？又有著什么樣的求職技巧呢？昨天，馮玉然向記者透露了他的求職技巧，愿意與目前正在忙于找工作的大學(xué)生分享他的經(jīng)驗(yàn)。

　　秘訣一

　　制作簡(jiǎn)歷要有的放矢

　　記者和他剛一見(jiàn)面，發(fā)現(xiàn)馮玉然是個(gè)很坦誠(chéng)的人。他說(shuō)剛開(kāi)始求職時(shí)也經(jīng)歷過(guò)挫折，找到辦法后才慢慢地有了進(jìn)步。

　　去年9月，讀研三的馮玉然開(kāi)始求職。名校研究生、成績(jī)優(yōu)秀、社團(tuán)負(fù)責(zé)人、性格開(kāi)朗樂(lè)觀(guān)……有了這些標(biāo)簽，馮玉然很自信。可他向十多家知名國(guó)企發(fā)送簡(jiǎn)歷后，都石沉大海。經(jīng)過(guò)一個(gè)月的反思和向?qū)�業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)求助，“我意識(shí)到是簡(jiǎn)歷出了問(wèn)題”。馮玉然說(shuō)，那時(shí)他的簡(jiǎn)歷上沒(méi)有照片，里面用表格羅列了經(jīng)歷，很容易埋沒(méi)自己的個(gè)性。反思后，他首先為自己的求職定了大方向——希望去國(guó)企。“國(guó)企可能更看重你的社團(tuán)經(jīng)歷、政治面貌、是否在國(guó)企實(shí)習(xí)過(guò)這些內(nèi)容。”

　　于是，馮玉然在簡(jiǎn)歷里添加了照片；去掉表格，選用橫線(xiàn)分開(kāi)各個(gè)版塊，排版也清新了許多；最重要的是實(shí)習(xí)經(jīng)歷寫(xiě)得更有針對(duì)性，寫(xiě)清楚自己在實(shí)習(xí)單位具體負(fù)責(zé)什么，做出了什么樣的成果。

　　秘訣二

　　實(shí)習(xí)經(jīng)歷要突出重點(diǎn)

　　修改后，馮玉然的簡(jiǎn)歷通過(guò)率迅速提高。他給約80家國(guó)企的財(cái)務(wù)部門(mén)發(fā)了簡(jiǎn)歷，結(jié)果近60家通知他去筆試。馮玉然提醒其他求職者：“每年國(guó)慶節(jié)之前，大家應(yīng)該做好的只有一件事情，就是你的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷非常重要，招聘人員從成千上萬(wàn)人中挑選，淘汰率極高。”他還說(shuō)，每個(gè)人最個(gè)性的是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，可選擇其中3次深入挖掘，寫(xiě)清楚自己具體干了什么。

　　另外，他也提到制作簡(jiǎn)歷時(shí)要坦誠(chéng)，不能夸張，更不能作假，因?yàn)榻酉聛?lái)面試官會(huì)一輪輪盤(pán)問(wèn)，很容易露餡。

　　秘訣三

　　面試時(shí)真誠(chéng)展示自我

　　很多人問(wèn)過(guò)馮玉然，面試之前網(wǎng)上有很多資料，還有一些問(wèn)題答案，是否應(yīng)該參考。對(duì)此，馮玉然認(rèn)為，每個(gè)人面試時(shí)都應(yīng)該“真誠(chéng)地展示自我”。網(wǎng)上的資料當(dāng)然應(yīng)該看，但主要是了解用人單位一般會(huì)問(wèn)什么樣的問(wèn)題。“直接引用答案就不必了，還是根據(jù)自己的實(shí)際情況想好了說(shuō)。”

　　當(dāng)然，剛開(kāi)始面試時(shí)，馮玉然也有失誤。去年11月，他去一家單位在自我介紹時(shí)，滔滔不絕地講了5分鐘，按照自己的邏輯講，忽視了面試官的眼神，最終求職失敗。有了這次失敗的經(jīng)歷，馮玉然進(jìn)步神速。最終，他得到中化集團(tuán)、中建地產(chǎn)、首創(chuàng)置業(yè)等17家單位的入職邀請(qǐng)。

　　專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)

　　畢業(yè)生要做好職業(yè)規(guī)劃

　　過(guò)來(lái)人教育求職培訓(xùn)公司的專(zhuān)家說(shuō)，馮玉然對(duì)自己的求職意向有著深入的思考，從而在求職過(guò)程中能夠做到集中精力。即將畢業(yè)或者仍在校園的大學(xué)生應(yīng)該做好職業(yè)規(guī)劃，想清楚自己到底想干什么，想去國(guó)企還是外企。投遞簡(jiǎn)歷前，應(yīng)事先了解所應(yīng)聘企業(yè)的文化，做到有的放矢。求職時(shí)最忌諱就是一份簡(jiǎn)歷海投給上百家公司。