在職場(chǎng)中女人與男性競(jìng)爭(zhēng)永遠(yuǎn)會(huì)處于劣勢(shì)的地位，據(jù)最新一份調(diào)查顯示，女性職業(yè)發(fā)展商最大的障礙就是缺少開(kāi)拓精神以及自信心嚴(yán)重不足。

　　在“女性職業(yè)發(fā)展的最大障礙是什么”的問(wèn)題中，43%的人認(rèn)為，缺少開(kāi)拓精神和大局觀是女性難敵男性的首要原因。另外，還有22.84%的人認(rèn)為“對(duì)自己期望不夠高，低估女性在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)”也是造成女性職場(chǎng)失利的重要原因。魯冠球的女兒魯慰芳、萬(wàn)向集團(tuán)北京代表處總經(jīng)理曾在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)承認(rèn)，“不自信”是女性管理者普遍存在的問(wèn)題。

　　女性職場(chǎng)失利的心理誤區(qū)：

　　誤區(qū)1、成功會(huì)失去愛(ài)情

　　很多女性都深信不疑，事業(yè)上的成功，不僅會(huì)受到社會(huì)的拆斥，而且常會(huì)使自己失去愛(ài)情。

　　誤區(qū)2、同性的嫉妒心理

　　女性在對(duì)待同性時(shí)，都“競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)”十足。但也正是這種競(jìng)爭(zhēng)，使她們失去了自己已有的優(yōu)勢(shì)。

　　誤區(qū)3、缺乏競(jìng)爭(zhēng)欲望

　　在事業(yè)成功的眾多因素中，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的重要性并不亞于聰明才智。但讓人不解的是，有些女性心理似乎總是使她們自認(rèn)為不如男子，主動(dòng)放棄與他人的競(jìng)爭(zhēng)。

　　職場(chǎng)晉升失利常見(jiàn)的因素

　　虎頭蛇尾

　　所謂虎頭蛇尾，就是指在做事上，只有一個(gè)很好的開(kāi)頭，而沒(méi)有一個(gè)令人滿(mǎn)意的結(jié)尾，給人留下一種有始無(wú)終、只重開(kāi)始不管結(jié)果的印象。聯(lián)系實(shí)際，在我們工作中，有頭無(wú)尾、虎頭蛇尾的事常常遇到。一些已布置的工作，沒(méi)有反饋；有的事，只有出去的指令，沒(méi)有“做得如何”、“結(jié)果如何”的回音。例如，很多工作，其實(shí)在年初就已列入計(jì)劃目標(biāo)。對(duì)于一個(gè)部門(mén)、一個(gè)單位來(lái)說(shuō)，也已經(jīng)有了1、2、3、4、5……的排序。問(wèn)題在于，進(jìn)入了第四季度，這些事、這些任務(wù)完成的如何？哪些已經(jīng)完成了？哪些還沒(méi)有完成？更重要的在于，離目標(biāo)值還有多少距離？該如何接近目標(biāo)，最終達(dá)標(biāo)？進(jìn)入第四季度了，離年終還不到70天的時(shí)間了，我們?cè)撟屑?xì)地想想這些事，尤其要想想離最終講道理的“阿拉伯?dāng)?shù)字”還有多少距離。

　　目中無(wú)人

　　黃某是一個(gè)精明能干的公司職員，他很早就參加了工作，博覽群書(shū)，學(xué)識(shí)淵博，是個(gè)人才。因此，他常常恃才自傲，動(dòng)輒與人發(fā)生糾紛，而且極愛(ài)炫耀自己，同事們對(duì)他極為反感，認(rèn)為他自以為是，過(guò)于固執(zhí)。有一次，他奉調(diào)前往某科，一到那里就與辦公室主任吵了起來(lái)，責(zé)怪人家派給他的工作太少，認(rèn)為像自己這樣才華橫溢的人得不到重用真是冤枉，言語(yǔ)咄咄逼人。結(jié)果可想而知，這個(gè)科長(zhǎng)向上級(jí)告了他一狀，說(shuō)他恃才傲物，不服管制，不久，他就被單位解雇了。

　　爭(zhēng)功諉過(guò)

　　爭(zhēng)功諉過(guò)，就是指那些不是自己的功勞硬往自己頭上記，出了過(guò)錯(cuò)硬往別人身上推的人。他們有的不踏踏實(shí)實(shí)的工作，表現(xiàn)欲望卻很強(qiáng)烈，擺不正個(gè)人與集體的關(guān)系，總想突出個(gè)人；有的想問(wèn)題、辦事情先掂量掂量對(duì)自己是否有利，有利就干，無(wú)利就推，遇見(jiàn)得罪人的事就退；有的把工作崗位作為撈取個(gè)人名聲的資本，見(jiàn)榮譽(yù)就爭(zhēng)，見(jiàn)表?yè)P(yáng)就上，為達(dá)到個(gè)人目的貶低同事，抬高自己，自以為聰明，實(shí)際害了自己、害了別人，也害了企業(yè)。在工作中這類(lèi)人總是推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，爭(zhēng)功諉過(guò)，效率低下，不敢為下屬和同事承擔(dān)責(zé)任。而企業(yè)的成敗，強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)的力量，完成一項(xiàng)重要工作或任務(wù)時(shí)，切忌委托爭(zhēng)功攬利的人去做，而應(yīng)該委托給那些愿意將功勞與榮耀分享予團(tuán)隊(duì)的工作伙伴，并且又愿意承擔(dān)責(zé)任的人去完成。

　　感情用事

　　人們說(shuō)，貧賤不足為患，殘病不足為患，人類(lèi)真正的大患在于失去理智。亞里斯多德說(shuō)：“人是理性的動(dòng)物。”是的，人失去理性，便與禽獸無(wú)異了。禽獸有情欲而無(wú)理智，所以不得自由。人若無(wú)理智，任欲望橫行，大則從事于互相毀滅的戰(zhàn)爭(zhēng)，搞得天翻地覆，衰鴻遍野；小則人際關(guān)系不和諧，互相排斥、傷害，弄得家庭雞犬不寧，社會(huì)罪惡充斥。