考點(diǎn)：咨詢費(fèi)用構(gòu)成

　　1.酬金

　?。?）人月費(fèi)率包括基本工資、社會福利費(fèi)、公司管理費(fèi)、利潤、津貼等。

　?。?）社會福利費(fèi)一般為基本工資的20%～60%.

　?。?）公司管理費(fèi)一般為基本工資的65%～150%.

　?。?）利潤一般為基本工資+社會福利費(fèi)+公司管理費(fèi)之和的10%～20%

　?。?）津貼一般為基本工資的20%～60%.

　　2.可報(bào)銷費(fèi)用

　?。?）范圍：在執(zhí)行咨詢?nèi)蝿?wù)期間發(fā)生的、未包括在公司管理費(fèi)中的、可以據(jù)實(shí)報(bào)銷的費(fèi)用。如咨詢?nèi)藛T的差旅費(fèi)、通信費(fèi)用，各種資料的編制、復(fù)印和運(yùn)輸費(fèi)，辦公設(shè)備用品費(fèi)等。

　　3.不可預(yù)見費(fèi)

　?。?）通常為酬金和可報(bào)銷費(fèi)用之和的5%～15%.

　?。?）對于不超過1年的咨詢合同，可不考慮價(jià)格調(diào)整因素。

　　考點(diǎn)：咨詢服務(wù)合同計(jì)價(jià)方法

　　1.總價(jià)合同

　　2.成本加固定酬金

　　（1）成本=工資性費(fèi)用（即基本工資和各種社會福利）+公司管理費(fèi)+可報(bào)銷費(fèi)用。

　　（2）固定酬金=咨詢?nèi)藛T不可預(yù)見費(fèi)+服務(wù)態(tài)度獎勵(lì)+利潤

　　可以采用費(fèi)率固定或數(shù)額固定的形式。若費(fèi)率固定，至少為成本的15%～20%.