創(chuàng)新還包括管理活動的創(chuàng)新，它是指組織活動的管理者，為科技創(chuàng)新活動創(chuàng)造必要的外部環(huán)境和提供必要的創(chuàng)新條件。

　　創(chuàng)新是指人們在改造自然和改造社會過程中方法、手段和結果的質的飛躍。這種質的飛躍是在社會、經濟的發(fā)展過程中，人和物的結合凝結了科技進步，表現(xiàn)為發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、革新、開發(fā)。

　　它要求組織的管理者首先完成在觀念上和理論上的超前跨越，并輔以組織結構和體制上的創(chuàng)新，以確保整個組織采用新技術、新設備、新物質、新方法成為可能，最終通過決策、計劃、指揮、組織、激勵、控制等管理職能活動和組合，為社會提供新產品和服務。

　　因而，管理的創(chuàng)新是社會組織為達到科技進步的目的，適應外部環(huán)境和內部條件的發(fā)展變化而實施的管理活動。