很多求職者寫(xiě)簡(jiǎn)歷，只是單純的告訴企業(yè)自己的基本情況，而未涉及到關(guān)于應(yīng)聘職位所需的相關(guān)技能，也未能告訴企業(yè)能為他們做什么，帶來(lái)什么樣的利益。而這種推銷(xiāo)自己的方法也并不是個(gè)好方法。

　　對(duì)于求職而言，首先，你必須明確知道，在你的工作領(lǐng)域，你哪些工作經(jīng)驗(yàn)和能力對(duì)公司是有利的。不要老是想著你的技能。想一想，你是如何運(yùn)用你的技能來(lái)做出成績(jī)的。但不要把它們寫(xiě)在你的簡(jiǎn)歷上。它們只不過(guò)是老調(diào)重提了。這是因?yàn)椋�雖說(shuō)你可以幫助你過(guò)去的老板，但這不能證明你可以幫助我--現(xiàn)任老板。你必須在簡(jiǎn)歷中證明：這是我可以為你做的。

　　其次，強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)。內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn)，使你的簡(jiǎn)歷更出眾。僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。

　　仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫(xiě)上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無(wú)用的員工，每年節(jié)約$550000。

　　一些好的例子如”我可以和你們的運(yùn)輸公司談判，取得較好的價(jià)格，提高運(yùn)輸部門(mén)的工作效率，從而降低你們公司的開(kāi)支。我可以為任何公司帶來(lái)巨大的貢獻(xiàn)，因?yàn)槲液苌瞄L(zhǎng)與人相處。“這樣的話就太概括了，沒(méi)有涉及任何專(zhuān)門(mén)的問(wèn)題或目標(biāo)。