六、危害辨識：

　　識別危害的存在并確定其性質(zhì)的過程

　　即識別危險源

　　辨識范圍主要是廠址、廠區(qū)平面布局、建筑物、生產(chǎn)工藝過程、生產(chǎn)設備、有害作業(yè)和管理設施，事故應急搶救設施及輔助生產(chǎn)生活衛(wèi)生設施等。

　　確定其性質(zhì)，如桌子（拌倒人或火災）確定是火災還是拌倒人。

　　七、事件：

　　造成或可能造成事故的事件。

　　事件的發(fā)生可能造成事故，也可能并未造成任何損失，因此說事件包括事故對于沒有造成職業(yè)病、死亡、傷害、財產(chǎn)損失或其他損失的事件可稱之為未遂過失,事件包括未遂過失。

　　八、相關方：

　　關注組織的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況或受其影響的個人或團體。

　　可以是團體，也可以是個人。

　　關注狀況或受影響

　　相關方主要有：

　　1）與組織相鄰的，如鄰廠、周圍的居民下風向的企業(yè)，河流的下游等；

　　2）與組織的經(jīng)營生產(chǎn)活動相關的，如股東供方、客戶和員工；

　　3）銀行、政府部門、勞動及環(huán)境保護組織等。

　　九、不符合：

　　任何能夠直接或間接造成死亡、職業(yè)病、財產(chǎn)損失或作業(yè)環(huán)境破壞的違背作業(yè)標準、規(guī)程、規(guī)章或管理體系要求的行為或偏差。

　　分為嚴重和一般不符合

　　嚴重不符合的情況

　　體系系統(tǒng)性失效；

　　體系區(qū)域性失效；

　　有嚴重后果。

　　十、目標：

　　組織制定的為激發(fā)員工安全表現(xiàn)行為，并預期必須要達到的職業(yè)安全衛(wèi)生工作目的，要求和結果;

　　目標應可分解為獨立的指標;

　　盡量管理量化;

　　指標應可測量.

　　十一、職業(yè)安全衛(wèi)生：

　　影響作業(yè)場所內(nèi)員工、臨時工等進入作業(yè)場所的任何人安全與健康的保護．

　　不包括職工其他勞動權利和勞動報酬的保護，也不包括一般的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作。

　　作業(yè)場所一般說來是組織生產(chǎn)活動的場所。