三、安全評價過程中的企業(yè)行為

　　1、對安全評價機構(gòu)提出合理要求企業(yè)向評價機構(gòu)提出的合理要求可以包括如下幾方面：

　　（1）評價報告必須如實、客觀地反映企業(yè)實際的安全運行狀況；

　�。�2）評價報告必須如實、客觀地指出實際運行過程中存在的事故隱患，并能反映出事故隱患所處的狀態(tài)；

　�。�3）評價報告必須指出解決這些事故隱患應(yīng)采取的措施，提出的對策措施必須盡量處在企業(yè)能夠承受的經(jīng)濟范圍內(nèi)；

　�。�4）評價報告必須保證質(zhì)量，確保能通過有關(guān)職能部門組織的專家組的評審。提出這樣的要求，是為了盡量壓縮企業(yè)在安全評價過程中可能發(fā)生的經(jīng)濟支出。

　　2、企業(yè)配合為了使評價工作能順利進行，發(fā)現(xiàn)可能存在的問題，并切實提出客觀可行的解決方法，需要企業(yè)在評價過程中與評價機構(gòu)密切配合。企業(yè)的配合主要在如下幾方面：

　�。�1）評價前，評價機構(gòu)一般會向企業(yè)提供一份資料清單，希望企業(yè)在評價小組進行現(xiàn)場檢查前能按照資料清單準備好相關(guān)的內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)該盡快組織相關(guān)人員召開工作會議，指派專人真實地將有關(guān)資料整理出來；

　�。�2）評價過程中，應(yīng)積極配合、查尋相關(guān)的評價人員認為必要的資料或佐證材料，召集有關(guān)被抽查人員，并保證他們能如實認真地回答有關(guān)問題；

　　（3）評價人員經(jīng)過現(xiàn)場檢查后，將有關(guān)問題整理成一份現(xiàn)場檢查意見書。企業(yè)應(yīng)認真對待這份意見書，對所指出的問題，立即開始進行整改或制定整改計劃。整改過程中，及時與職能部門和評價機構(gòu)溝通，以便評價機構(gòu)組織人員進行復(fù)查。

　�。�4）評價機構(gòu)在整理資料、分析問題、編制報告的過程中，可能會要求企業(yè)提供更多的材料，此時企業(yè)耐心地予以協(xié)助，必要時可以邀請評價人員再次深入現(xiàn)場進行檢查。

　　3、企業(yè)對安全評價報告的審核重點審核報告的重點在于：

　�。�1）報告涉及的評價范圍是否與合同一致，是否存在漏評的內(nèi)容；

　�。�2）報告評價的內(nèi)容與企業(yè)實際情況是否基本一致，是否與實際情況存在較大的出入；

　　（3）報告總體評分是否基本客觀、公正，是否存在評分過低以致使得企業(yè)安全評價等級被降低的情況，例如是否存在本應(yīng)屬于“達標級”面被低評為“臨界級”的情形；

　�。�4）評價報告所指出的問題，是否客觀存在；

　�。�5）評價報告提出的對策措施是否具體、可行、有效等。

　　四、企業(yè)對安全評價報告的應(yīng)用

　　1、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)拿到安全評價報告后，應(yīng)盡快組織有關(guān)人員認真閱讀，對指出的問題舉一反三，找出企業(yè)存在的所有問題；

　　2、對于所找出的問題，企業(yè)可以分列層次進行整改。建議將問題分為三類：

　　第一類，容易解決的問題（輕易即可解決的問題，如一些管理方面的問題）；

　　第二類，可以解決的問題（需耗費一定財力、人力即可解決的問題）；

　　第三類，較難解決的問題（需耗費大量財力、人力方可解決的問題，如外部安全距離等問題）。

　　對于第一類問題，應(yīng)該立即整改； 對于第二類問題，應(yīng)立即制定整改計劃，并盡快整改；第三類問題，可以在一個稍長的時間范圍內(nèi)分階段逐步解決。對于第二、三類問題，在整改前，必須加強安全管理，確保隱患不顯現(xiàn)為事故。同時，對于一些較重要的整改內(nèi)容應(yīng)按照有關(guān)制度向上級職能部門上報。

　　3、將評價報告作為事故隱患整改的重要參考；

　　4、將評價報告作為有關(guān)安全管理人員的常用讀本。當一個安全管理人員深入學(xué)習(xí)后，不僅可以極大地擴大其安全工程知識面，提高其安全管理的水平，還可以作為他們進行企業(yè)內(nèi)部教育、培訓(xùn)的重要材料。