職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。全力以赴，加班加點(diǎn)，為了高職位高工資調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的時(shí)間和精力，這似乎是職場(chǎng)常態(tài)。不過(guò)，現(xiàn)在有些職場(chǎng)人，漸漸放慢腳步，從日復(fù)一日的快節(jié)奏生活中“脫軌”，減少應(yīng)酬，拒絕過(guò)度加班，不在意老板的眼光，更照顧自己的心情，工作的同時(shí)不耽誤享受生活，他們自稱“職場(chǎng)微懶人”。

　　貼上“微懶人”標(biāo)簽的多為兩種人：一種是不到25歲的職場(chǎng)新人，家庭情況良好，不求出人頭地，只求日子過(guò)得輕松如意；另一種是人近中年的70后，工作穩(wěn)定，百尺竿頭難進(jìn)一步，不如慢下來(lái)享受生活。

　　我不偷懶，交給自己的任務(wù)會(huì)完成，但不會(huì)“討”工作做

　　寧寧，24歲，工作2年，家庭條件不錯(cuò)，雖然男朋友還沒(méi)有，但爸爸媽媽已經(jīng)早早為她準(zhǔn)備好了嫁妝：市中心房產(chǎn)一套、轎車一輛。其實(shí)，這份工作也是靠爸爸才找到的。

　　“職場(chǎng)微懶人？這個(gè)我承認(rèn)。”寧寧的口頭禪是“那么累干嘛”。“在單位如果想混出頭，一天到晚都有做不完的事。我并不偷懶，但也不會(huì)去‘討’工作來(lái)做，我只要做好領(lǐng)導(dǎo)布置的事，不出錯(cuò)就好。”

　　寧寧拿自己和單位一個(gè)同事做了比較：“她是搞編程的，忙起來(lái)都可以4天不洗頭發(fā)，衣服都是網(wǎng)上淘的，從來(lái)不去咖啡店消磨時(shí)間，一個(gè)月的工資是我的三倍，差不多稅后7000多吧�？墒撬龥](méi)房沒(méi)車壓力大，我真沒(méi)必要這么拼。”

　　寧寧說(shuō)，她只是把生活放在了工作之前，不愿意拿青春換工資，“一個(gè)星期約小姐妹逛一次街，和朋友一起爬一次山，網(wǎng)上推薦的館子也要經(jīng)常去嘗一下，那么累干嘛呢！”

　　對(duì)應(yīng)酬說(shuō)“NO”，想找慢生活的感覺(jué)

　　劉劉是一家大企業(yè)的銷售，38歲的大齡剩男，曾經(jīng)的單位勞模，幾個(gè)月前跳槽到一家小企業(yè)當(dāng)副總，年收入降了三成。朋友都不理解，但他說(shuō)：“以前跑太快了，回頭想想丟了很多，想慢下來(lái)找找活著的感覺(jué)。”

　　劉劉的生活一下子翻天覆地，從前下了班就接著飯局，一個(gè)月別說(shuō)回家吃晚飯，就連朋友小聚都沒(méi)時(shí)間。現(xiàn)在天天晚上回家喝媽媽煲的湯，胃病都好了一大半；每天早起半小時(shí)跑步，還加入了自駕游車隊(duì)，每個(gè)周末都會(huì)出門逛逛。就連衣柜里的襯衫西裝，也換成了T恤、休閑褲。

　　朋友們都說(shuō)，劉劉一下子年輕了5歲，精氣神又回來(lái)了，“最近打算養(yǎng)條狗，然后找個(gè)愛(ài)狗的女友結(jié)婚。”

　　不過(guò)劉劉說(shuō)，他的節(jié)奏還沒(méi)徹底慢下來(lái)，“我只有休假才關(guān)手機(jī)，工作日還是24小時(shí)開機(jī)的，非加班不可的時(shí)候，還是得聽(tīng)老板召喚。”

　　微懶，就像上課打瞌睡

　　很多“拒絕應(yīng)酬、崇尚簡(jiǎn)單生活”的人聽(tīng)到“微懶人”這個(gè)標(biāo)簽，都會(huì)從牙縫里吸口氣，有點(diǎn)鄙視這個(gè)“懶”字：“其實(shí)不是偷懶、不干活，只是講究方法，不過(guò)度消耗自己而已。”有位被采訪者還和記者打了一個(gè)比方：“讀書時(shí)誰(shuí)沒(méi)打過(guò)瞌睡？工作也一樣，打個(gè)盹嘛，我們算得上是讀書不用功的聰明孩子。”

　　按照各位“懶”同志的方法，記者也總結(jié)一些比較實(shí)用的“職場(chǎng)打盹”技巧：

　　第一，該做的工作千萬(wàn)別少做，不然就是真懶人了。

　　第二：提高工作效率，合理完成任務(wù)，保持頭腦清醒，游刃有余。

　　第三：能一次做完的工作，絕對(duì)不分成幾次。比如到領(lǐng)導(dǎo)辦公室交表格，全部收完再交，絕不會(huì)拖拖拉拉收一點(diǎn)交一點(diǎn)；不要遇到點(diǎn)事就找老板，不如改成定時(shí)匯報(bào)工作。

　　不過(guò)，“職場(chǎng)微懶人”得有個(gè)心理準(zhǔn)備，工作不夠激進(jìn)，就別太指望升職漲薪了，負(fù)責(zé)“績(jī)效”的人事經(jīng)理們可都是火眼金睛呢。