日前，國內(nèi)IT職業(yè)教育領(lǐng)導(dǎo)品牌北大青鳥APTECH在北京北大青鳥總部舉辦“金秋十月 IT精英招聘雙選會”。本次雙選會招聘的一方是聯(lián)想、瑞友、中軟等國內(nèi)近百家企業(yè)，應(yīng)聘的一方則是300多名北大青鳥APTECH優(yōu)秀學(xué)員，包括已具備工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)學(xué)員。據(jù)了解，北大青鳥APTECH現(xiàn)已多次召開類似的專場招聘會，并以此加強(qiáng)對學(xué)員的就業(yè)保障。據(jù)悉，這種以就業(yè)為根本核心，以專業(yè)人群（學(xué)員）為主體，通過聚集企業(yè)使學(xué)員獲得更多的就業(yè)機(jī)會的專場招聘會已經(jīng)得到越來越多用人企業(yè)的認(rèn)可。

　　北大青鳥APTECH雙選會現(xiàn)場

　　供給即用人才 企業(yè)收獲招聘新渠道

　　“三個月，要招收1000名人員。”中軟招聘負(fù)責(zé)人表示目前人員招聘工作的壓力很大。而北大青鳥APTECH開設(shè)IT人才的專場招聘會，無疑給眾多IT企業(yè)提供了一個直接招聘的新渠道。

　　前程無憂的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年9月，企業(yè)發(fā)布的招聘職位數(shù)同比去年漲幅達(dá)到6.9%.其中，計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)的職位需求位居職位需求排行榜前三位。IT人才需求“爆棚”已經(jīng)是不爭的實(shí)施。但是，在國內(nèi)IT產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的背后，絕大多數(shù)IT企業(yè)都面臨著招聘難的問題。

　　現(xiàn)場招聘的一些企業(yè)表示，現(xiàn)在IT企業(yè)競爭比較激烈，基本上已經(jīng)不會花太多的時間來進(jìn)行人才培養(yǎng)，所以大部分IT企業(yè)更需要即插即用型人才，企業(yè)希望招聘到的都是進(jìn)入企業(yè)即能適應(yīng)崗位的實(shí)用型人才。但是，很多求職者卻不具備這種技能，很難滿足企業(yè)的用人要求。

　　而對于IT企業(yè)為什么要從IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選人，有不少參會企業(yè)表示，其中主要原因還是在于多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)員都有項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，而且IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對企業(yè)需求比較了解，在人員培養(yǎng)上比較貼近企業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)，很多應(yīng)聘者基本上都可以在很短時間內(nèi)就能融入工作。

　　據(jù)悉，北大青鳥APTECH作為國內(nèi)領(lǐng)先的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一直把“有效對接企業(yè)需求”作為研發(fā)教育產(chǎn)品的根本宗旨。目前北大青鳥APTECH的多項(xiàng)課程在研發(fā)階段就開始對多家IT企業(yè)進(jìn)行需求調(diào)研，包括ACCP、BTEST、BENET、學(xué)士后等在內(nèi)的多項(xiàng)課程都采用了“逆向式課程設(shè)計(jì)”原理。課程的知識結(jié)構(gòu)直接還原了企業(yè)的真實(shí)需求，學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)后，一旦進(jìn)入企業(yè)，馬上就可以進(jìn)入到工作狀態(tài)。

　　提高學(xué)員就業(yè)保障 優(yōu)化求職通路

　　“我是在接到原來老師的電話才有了換工作的打算。原來我的薪水在四千元，今天和幾個企業(yè)聊過之后，大概薪水差不多能達(dá)到七、八千元。”已經(jīng)從北大青鳥APTECH畢業(yè)兩年的張如生說。

　　事實(shí)上，北大青鳥APTECH召開招聘會不僅為到場的企業(yè)提供了一個集中選“才”的機(jī)會，同時也給自己的學(xué)員包括那些已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生們提供了更多的機(jī)會。

　　對于很多參與IT培訓(xùn)的學(xué)生而言，通過長時間的培訓(xùn)獲得一技之長之后，最終要面臨的問題就是“如何就業(yè)”。網(wǎng)上投遞簡歷雖然簡單，但是畢竟容易石沉大海，而當(dāng)目光投向招聘會時，又發(fā)現(xiàn)目前人才市場上各種招聘會林林總總，參與招聘會的企業(yè)的層次也是層出不窮，想要找到一個合適的企業(yè)、心怡的職位更是猶如大海撈針。而北大青鳥APTECH開設(shè)的專場招聘會則不同，參會的企業(yè)不僅名企居多，同時招聘職位也是與學(xué)員所學(xué)的知識方向頗為一致。可以說，北大青鳥APTECH為所有需求提供了一個從擇業(yè)到就業(yè)的更短的途徑。對于大部分的學(xué)員而言，只要自己所學(xué)扎實(shí)并善于應(yīng)用，基本上就可以找到一份不錯的工作。

　　據(jù)了解，北大青鳥APTECH每次在開設(shè)專場招聘會之前，也會與往屆畢業(yè)學(xué)員取得聯(lián)系，了解職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，拓寬職業(yè)發(fā)展視野。北大青鳥APTECH相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，無論學(xué)員是否畢業(yè)，我們都會一直關(guān)注他們在職場的發(fā)展和前景。

　　就業(yè)服務(wù)延伸 企業(yè)、學(xué)員共話雙贏

　　“無論是有人才需求的企業(yè)，還是有專業(yè)技能的應(yīng)聘者都更為集中”，北大青鳥APTECH的IT人才專場雙選會在招聘和就業(yè)兩方面的目的都十分明確。多家IT企業(yè)聯(lián)合招聘提供大量的職位，而北大青鳥APTECH則作為人才儲備庫向企業(yè)提供符合要求的專業(yè)人才。企業(yè)、學(xué)員通過雙選會各取所需，無論是招聘還是求職都更為便捷。

　　業(yè)內(nèi)專家表示，北大青鳥APTECH定期召開的專場招聘會延伸了企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作鏈條，形成了更大的就業(yè)平臺，這不僅會吸引更多的IT行業(yè)的優(yōu)勢企業(yè)和骨干企業(yè)加入其中，也能夠充分地開拓出更高效率的就業(yè)環(huán)境。同時北大青鳥APTECH利用“就業(yè)保障體系”平臺將招聘信息有效傳遞給現(xiàn)有學(xué)員及已畢業(yè)學(xué)員，讓學(xué)員隨時獲得就業(yè)信息，從而達(dá)成了招聘企業(yè)與應(yīng)聘學(xué)員的共贏。

　　有教育專家表示，北大青鳥APTECH目前的這種做法實(shí)際上是延長了對所有學(xué)員的教育服務(wù)時間。一般的職業(yè)教育過程多在學(xué)員畢業(yè)時就停止了，而北大青鳥APTECH則提倡為了學(xué)員的良好發(fā)展，提供“終身性”的就業(yè)服務(wù)。從這個角度來看，學(xué)員肯定會得到更多的就業(yè)保障以及就業(yè)機(jī)會，對于學(xué)生的職業(yè)發(fā)展將會起到更多的積極作用。

　　在國家大力發(fā)展職業(yè)教育的重要階段，職業(yè)教育的核心就是保障學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)率。而對于IT職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)而言，不應(yīng)止步在知識技能傳授階段，而是要不斷為學(xué)員去探尋能夠促進(jìn)就業(yè)的各種有效模式。這不僅將會使更多的學(xué)員獲得更多的就業(yè)保障，同時對IT企業(yè)人才招聘難現(xiàn)狀也將起到一定的緩解作用，從人才輸送前端為IT行業(yè)發(fā)展注入活力。