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2012-10-26 14:30 建筑招聘網(wǎng) 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】
眼下正是大學生畢業(yè)招聘高峰期。記者采訪注意到，一些大學生找工作時定位不準，向招聘單位海量投放簡歷碰運氣，此舉往往效果不佳。業(yè)內(nèi)人士提醒，找工作有竅門，不要盲目“海投”簡歷。
——“攢足”工作經(jīng)驗。雖然一些企業(yè)明確表示希望招聘有工作經(jīng)驗的求職者，但鑒于目前的市場狀況，企業(yè)也會有所放寬。畢業(yè)生要在自我介紹中，著重突出工作經(jīng)歷、實習經(jīng)歷。
——“海投”簡歷不可取。大學系統(tǒng)學習了4年，大學生不妨將主要求職方向面向自己專業(yè)對口的工作，多和專業(yè)相關(guān)的企業(yè)聯(lián)系，以體現(xiàn)出自己的“專業(yè)性”和“專一性”。
——簡捷的簡歷。表述清晰、文字簡捷的簡歷最讓人印象深刻，簡歷上只要將最重要的個人信息表達出來，同時可針對所應(yīng)聘的職位，而面面俱到的簡歷很難給人留下印象。
——舉止得體。大學生應(yīng)聘著裝應(yīng)簡潔、得體，給招聘單位留下好印象，在與招聘人員溝通時，要不卑不亢。
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