告訴老板你的看法

　　劉小姐入公司不久，就受到包括老板在內(nèi)的關(guān)注，雖然不是老板的秘書，但是她經(jīng)常被老板直接指派工作，劉小姐發(fā)現(xiàn)自己的直接上司對老板的這種越權(quán)行為也不贊同，但是敢怒而不敢言。而劉小姐自己對此感到非常為難，老板交待的工作不能不做，但是完成兩位上司安排的所有工作又非輕而易舉，她害怕自己的前途就敗在老板手里，面對這樣的老板，她應(yīng)當(dāng)……

　　劉小姐應(yīng)該找個機會把自己的想法單獨和老板談一次。我并不知道劉小姐所在公司的性質(zhì)如何，一個管理結(jié)構(gòu)完善的公司不會出現(xiàn)這種情況。每個公司都有它的行政構(gòu)架，一層一層，有序而靈活。如果老板不是有所圖謀的話，就是這個老板的管理水平有問題。因為這樣會在他的下屬之間造成極不良的影響，互相猜忌、扯后腿，間接也會影響公司的收益。

　　當(dāng)老板的都是為了賺錢，你能為他賺錢是他最關(guān)心的，他如果關(guān)心自己的公司，就應(yīng)該考慮到這些。如果他欣賞劉小姐�熆梢园褎⑿〗阒苯诱{(diào)到自己手下，下一個行政命令就可以了。這樣不會在劉小姐和她的直接上司之間造成矛盾，也可以使劉小姐更好地發(fā)揮自己的才能。

　　如果劉小姐向老板正確表達(dá)自己的意見，我想每個老板都會欣賞自己的員工有見地，都會尊重自己的公司，尊重劉小姐，也會改變自己的做法。如果在表明自己的看法后，情況仍無改變，劉小姐最好另謀高就。因為這樣的老板不值得為他工作，也不利于自己的前途和發(fā)展。

　　活用三十六計

　　劉小姐的運氣真是在一般人之上，初入公司就能受到老板的賞識，并被直接委以重任，實在是令其他員工求之不得。但是，劉小姐的真實處境又十分讓人堪憂，如果真的就這樣下去的話，前景真的是不能樂觀地去估計。所以，在這里為劉小姐送上三服良藥，希望能夠助她擺脫困擾，達(dá)成理想。

　　第一計乃是假癡不癲。使用這一計時，劉小姐最好的保護神就是老板了，哪怕是她的直接上司也要聽從老板的指揮。所以，這時的劉小姐上策是一門心思走上層路線，不可理會其他人甚至是自己直接上司的另眼相看，因為在他們的眼里，劉小姐可能是勢利小人，可能是狐貍精，可能是有背景的人。將老板交待的工作任務(wù)完成好，揣摩一下老板的心思，過不久，也許一紙調(diào)令，試用期之后，你可以直接到老板的辦公室去報到了。切記，老板賞識你，正是你表明自己能力的機會，浪費可恥喲。

　　第二計用的是隔岸觀火。此計的做法為，將個人心中的矛盾說出去，讓直接上司和老板都清楚地知道你現(xiàn)在的困境，同時，你分別向他們提出問題，我該怎么辦？你們是否能夠相互地協(xié)調(diào)一下呢？從而把自己從矛盾集中的焦點地帶轉(zhuǎn)移到戰(zhàn)火不那么密集的后方，看看比你高明得多的上司們?nèi)绾翁幚泶朔N小Case，你可于平靜中感受風(fēng)雨的力量。但是這種做法的危險之處在于，如果二位上司都認(rèn)為這件事處理起來比較麻煩的話，他們也許會將此事擱置，到時你被打入冷宮怎么辦，還是想好后路再試用這第二計。

　　第三計不妨試試苦肉計。這一計的最佳使用時機是其他二計都不成熟時，只是這一招難免讓自己受累。具體做法是把老板和直接上司交待的工作悉數(shù)完成，且質(zhì)量有保證，讓他們兩位都說不出什么來。想想吧，如果他們兩位對你的工作能力達(dá)成共識，你的未來簡直可以用燦爛來描述。雖然現(xiàn)在苦點，累點，對自己有信心的人不會懼怕這么做。

　　此三計供劉小姐根據(jù)自己的處境選用，如選用之后效果理想，不妨再買本三十六計，活學(xué)活用；如都不適用，我們再幫你想想辦法，切忌走偏門。

　　建立同盟軍

　　男上司與年輕貌美的女下屬本就是一件敏感的事，更不用說男上司給予這女下屬額外的關(guān)照（額外的工作），使得周圍的人議論紛紛、捕風(fēng)捉影，羨慕加上嫉妒忙個不亦樂乎。當(dāng)事人的感覺則如人飲水冷暖自知，其中的奧秘及紛擾又說與何人知？！其實這其中會有許多種情況，但古人講得好腳正不怕鞋歪，與所有的實情一樣，其結(jié)果都是由人決定，不同的人會有不同的結(jié)果。

　　如果劉小姐清純可人、我見尤憐，那么多數(shù)的男上司都不會視而不見，都會自覺不自覺地給予特殊的關(guān)照，以顯示其內(nèi)心對她保護的愿望。這就出現(xiàn)了本文的景象，這位男上司越過劉小姐的直接主管分派任務(wù)給她。這到底好不好呢？回答非常肯定：不好。因為這會招來同事的不滿與嫉妒，更會讓她的直接主管感覺無法開展工作，無法管理劉小姐，再進一步會擔(dān)心劉小姐在上司前打小報告影響前途。所有這些對剛進入社會不久的劉小姐非常不利，周圍的人足以就此孤立她，剩下的就是看笑話了。這樣艱難的軟環(huán)境任何人都會難受，這位男上司萬未料到自己的好心帶給劉小姐的無異于一場災(zāi)難。給劉小姐的建議是，她應(yīng)該找自己的直接主管談一談大老板直接分配工作給她的事情，聽一聽主管的意見并尋求建議，建立自己的同盟軍，改變自己孤立無援的處境。與此同時，在這位男上司再次分配工作給自己時，告訴他現(xiàn)在自己手頭有很多工作，建議他找自己的上司看其他人是否有空閑，同時還要表現(xiàn)出非常忙碌的樣子，將桌子鋪滿些，帶出遺憾的表情。如此拒絕幾次，相信這位男上司會明白，即使不明白也不會像以往一樣總派工作給她了。講禮貌懂事理，即使不與全部同事打成一片，至少也不會惹人煩。不管男上司是出于善意的呵護還是別有企圖，都將之扼殺在搖籃里。

　　有的年輕女性卻沾沾自喜于自己的美貌受到欣賞，殊不知自己是在作繭自縛。此件事上最好以城府之心處理，記住一點天下沒有白來的午餐，記住現(xiàn)在人們經(jīng)常重復(fù)的一句話機會雖重要但拼的是實力。再美麗的面容也逃不過歲月的摧殘，只有學(xué)到手的知識、技能與經(jīng)驗才是別人奪不走的。

　　既成事實就要坦然接受

　　在工作中，素質(zhì)好能力強的人可能會有像劉小姐這樣的經(jīng)歷，由于自己出色的表現(xiàn)，一級領(lǐng)導(dǎo)繞過二級領(lǐng)導(dǎo)直接指派其工作，而被指派的人則生怕二級領(lǐng)導(dǎo)會因此不高興，甚至懷恨在心。其實要我說既然是因為自己的實際能力而受到關(guān)注和重用，那就是最自然的事情，不要因為害怕周圍人的嫉妒心理而先軟了自家的陣腳。職責(zé)分清楚是好事，但也不用太墨守成規(guī)，很多人想有你這樣的工作能力還未必能擁有呢。你已經(jīng)擁有了，就要利用機會更加努力，把精力集中在工作上，抓緊時間培養(yǎng)自己進一步的實力，也給領(lǐng)導(dǎo)們一個樂于工作勇于進取的好印象。畢竟，能力才是自己最終可以把握可以使用的，至于別人對你態(tài)度的好壞、幫忙的與否都是可變性因素，應(yīng)該注意不該被束縛。西瓜沒有芝麻香但它有真分量，你一定要把事業(yè)的基礎(chǔ)打在自己的腳下，而不是建在別人的目光里。

　　老板看重你，肯定是你在某一方面有過人之處，他這樣做也就會知道公司內(nèi)部必然會有某些勢力對你施加反向作用力。你對老板要有信心。憑工作能力在老板面前站住了腳，別人對你的打擊盡可一笑了之，或是把它當(dāng)成是改進自身的激勵力量。

　　在脫穎而出的同時，公司職員間的是是非非和明爭暗斗反而會讓你看清真正的朋友與敵人：誰是和你一條船的，誰是會偶爾幫你一把的，誰是恨不得你將來翻船的。分清形勢，浪尖上站穩(wěn)腳跟也是增長職業(yè)經(jīng)驗的必要過程。困難總會來的，勇敢地面對并邁過去，你不會覺得有多大難的，更何況你的地位會有所提高，這一切又何樂而不為呢。

　　老板之所以是老板總有一定道理，劉小姐受到好的重用就應(yīng)該坦然接受這個事實，在與老板的接觸中盡量努力學(xué)習(xí)大膽表達(dá)，不用有太多的顧慮。但為了減少其他人對自己的阻力，劉小姐與老板還是保持公事公辦的關(guān)系為好，也不要在沒必要的時候?qū)�別人談?wù)摾习搴屠习褰淮�的工作�?/p>