職場中有些事老板肯定是不會告訴你的，其中又有些職場人又是非常想知道的。那么老板有哪些秘密沒有說，而我們又必須知道的呢？

　　老板絕不告訴你的職場潛規(guī)則

　　1、絕對不要與公司作對，與老板為敵

　　相信公司、認(rèn)同老板的邏輯，是職場中人唯一能做的事，否則你每天都會生活在痛苦及挫折中。何飛鵬當(dāng)老板之后，也能聽到很多員工的抱怨和批評，之前他都會認(rèn)為是公司諸多的不足，想盡各種方法彌補(bǔ)。后來他發(fā)覺，公司是用一樣的米養(yǎng)著百樣的人，不可能讓每個(gè)員工都滿意的，所以，決定用自己的邏輯，定自己的規(guī)則。

　　員工都有權(quán)決定自己的去留，但是只要你選擇留下，就請相信公司，認(rèn)同老板，不要站在與公司敵對的立場。

　　2、老板是不講理的

　　老板有一個(gè)被所有員工咒罵的特質(zhì)，那就是不講理。企業(yè)經(jīng)營由老板指揮大局，要有在石頭里擠出水來的意志何情境。關(guān)鍵時(shí)刻，老板能講理嗎？經(jīng)營企業(yè)經(jīng)常面臨意外，在非常狀況下，講理是不夠用的，老板如果沒有不講理的狠勁與殺氣，那公司只能坐以待斃。

　　記住一句話：合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練，鋼鐵般的軍人絕對是磨練出來的。

　　3、老板不是你想象的那么累

　　有一次，何飛鵬提拔一杰出青年做主管，這位青年拒絕了，理由是：我不想象你一樣辛苦。老板們都是非常累嗎？何飛鵬用自己的例子說，一般人只看到老板工作繁忙，壓力沉重，并沒有看到老板們工作時(shí)的自我，老板能“只做我相信的事，只說我相信的話；用自己喜好的方法管理團(tuán)隊(duì)”。老板們擁有自我，能自我管理。

　　最后他說，有些人工作繁重，但內(nèi)心卻自由而輕松；有些人選擇輕松的工作，卻永遠(yuǎn)受制于人，無法活出真正自我。

　　如何跟老板打交道

　　不要把老板當(dāng)上帝

　　沒有誰比員工更善于發(fā)現(xiàn)老板的缺點(diǎn)和不足。

　　其實(shí)，老板也是人，是人就總難免會有這樣或那樣的缺點(diǎn)或不足。

　　有的員工無論在哪里工作，總是對老板充滿了各種各樣的指責(zé)，說老板這也不對，那也不好，從來沒有說過老板一句好話。

　　他之所以總是滿腹牢騷，是因?yàn)樗�在潛意識中用上帝的標(biāo)準(zhǔn)衡量老板的一言一行。

　　一個(gè)人的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)越苛刻，評價(jià)的分?jǐn)?shù)越低，因此自己的情緒受到不良影響的程度越高。

　　相反，一個(gè)人的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)越寬容，評價(jià)的分?jǐn)?shù)越高，因此自己的情緒受到不良影響的程度越低。