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2012一級建造師《法規(guī)及相關知識》:勞動保護的規(guī)定

2012-05-08 10:52  來源:  字體:  打印

  勞動保護的規(guī)定

  一、勞動安全衛(wèi)生

  勞動安全衛(wèi)生,又稱勞動保護,是指直接保護勞動者在勞動中的安全和健康的法律保障。根據《勞動法》的有關規(guī)定,用人單位和勞動者應當遵守如下有關勞動安全衛(wèi)生的法律規(guī)定;

 ?。?)用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (2)勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投人生產和使用。

 ?。?)用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

  (4)從事特種作業(yè)的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。

 ?。?)勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

  二、女職工和未成年工特殊保護

  1.女職工的特殊保護

  根據我國《勞動法》的有關規(guī)定,對女職工的特殊保護規(guī)定主要包括:

  (1)禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

 ?。?)不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。

 ?。?)不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

 ?。?)女職工生育享受不少于90天的產假。

 ?。?)不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

  [重點解析]

  1.注意哪些屬于絕對禁止安排的勞動,哪些是在特定時間內不得安排的勞動。

  2.要分清不同特定時間內的不同保護要求。

  3.對于幾個重要的期限也應當記住。

  2.未成年工特殊保護

  所謂未成年工,是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。根據我國《勞動法》的有關規(guī)定,對未成年工的特殊保護規(guī)定主要包括:

 ?。?)不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

 ?。?)用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

  [重點解析]

  1.注意未成年工和童工不是一個法律概念。

  2.注意掌握禁止安排未成年工從事的三類勞動,其中“有毒有害”并不在禁止安排女職工從事的勞動種類當中。

  相關鏈接:2012年一級建造師面授班招生方案
       2012年一級建造師考試報名時間匯總表(不斷更新中……)
       2012年一級建造師考試教材局部修改

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