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監(jiān)理工程師《理論與法規(guī)》講義: 組織機構(gòu)活動基本原理

2011-05-04 10:39  來源:  字體:  打印 收藏

  組織的基本原理

  第二節(jié) 組織機構(gòu)活動基本原理

  (一)要素有用性原理: 一個組織機構(gòu)中的基本要素有人力、物力、財力、信息、時間等。運用要素有用性原理,首先應(yīng)看到人力、物力、財力等因素在組織活動中的有用性,充分發(fā)揮各要素的作用,還要具體分析各要素的特殊性,以便充分發(fā)揮每一要素的作用。

  (二)動態(tài)相關(guān)性原理:一加一可以等于二,也可以大于二,還可以小于二。整體效應(yīng)不等于其各局部效應(yīng)的簡單相加,這就是動態(tài)相關(guān)性原理。組織管理者的重要任務(wù)就在于使組織機構(gòu)活動的整體效應(yīng)大于其局部效應(yīng)之和,否則,組織就失去了存在的意義。

 ?。ㄈ┲饔^能動性原理:人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,組織管理者的重要任務(wù)就是要把人的主觀能動性發(fā)揮出來。

  (四)規(guī)律效應(yīng)性原理:規(guī)律與效應(yīng)的關(guān)系非常密切,一個成功的管理者懂得只有努力揭示規(guī)律,才有取得效應(yīng)的可能,而要取得好的效應(yīng),就要主動研究規(guī)律,堅決按規(guī)律辦事。

  例題(04年題):監(jiān)理機構(gòu)的組織活動效應(yīng)并不等于機構(gòu)內(nèi)單個監(jiān)理人員工作效應(yīng)的簡單相加,這體現(xiàn)了組織機構(gòu)活動的(  )原理。
  A.動態(tài)相關(guān)性;
  B.要素有用性;
  C.主觀能動性;
  D.規(guī)律效應(yīng)性。

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