四、工程咨詢(xún)公司的組織和管理

　　（一）工程咨詢(xún)公司的組織機(jī)構(gòu)

　　從本質(zhì)上說(shuō)，一個(gè)工程咨詢(xún)公司內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能安排以及管理體制，純屬于公司的內(nèi)部事務(wù)，取決于各自的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、社會(huì)文化環(huán)境和管理習(xí)慣，并沒(méi)有固定的模式。

　?。ǘ┕こ套稍?xún)公司的管理

　　1.公司的管理結(jié)構(gòu)

　?。?）最高管理層。

　　包括董事會(huì)或執(zhí)行董事會(huì)的董事，公司的總裁、副總裁、總工程師、總會(huì)計(jì)師等高級(jí)職員。最高管理層的職責(zé)是制定公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略，并評(píng)價(jià)整個(gè)公司的業(yè)績(jī)。

　　合伙人企業(yè)不需要。

　　（2）中間管理層。

　　包括公司的部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)總工程師等。他們主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，組織項(xiàng)目的技術(shù)服務(wù)，協(xié)調(diào)控制項(xiàng)目的進(jìn)度以及日常的業(yè)務(wù)建設(shè)，還包括人員培訓(xùn)、公司財(cái)務(wù)管理等，并向最高管理層報(bào)告工作。

　?。?）作業(yè)管理層。

　　主要包括各專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人，如主任工程師等，他們?cè)诓块T(mén)內(nèi)對(duì)其他技術(shù)人員的具體工作予以指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人多直接參加項(xiàng)目組，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目組專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人。

　　2.公司的管理特點(diǎn)

　　一般說(shuō)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理學(xué)中所有基本原則都適用于工程咨詢(xún)公司，這里僅介紹工程咨詢(xún)管理方法的一些特點(diǎn)。

　　特性決定了工程咨詢(xún)公司管理上更側(cè)重于以下幾個(gè)方面。

　　（1）增強(qiáng)整體性和適應(yīng)性。

　　（2）重視對(duì)員工的激勵(lì)。

　?。?）提高技術(shù)水平。

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