職工培訓制度的法律依據(jù)主要來源于《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國職業(yè)教育法》。其中，《勞動法》明確規(guī)定了用人單位應當建立職業(yè)培訓制度，對勞動者進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)等方面的教育和培訓。而《職業(yè)教育法》則進一步規(guī)定了國家鼓勵和支持企業(yè)事業(yè)單位、社會團體及其他社會組織和個人開展各種形式的職業(yè)教育和培訓活動，以提高勞動者素質(zhì)和技術(shù)技能水平。此外，《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)中也有涉及職工安全教育培訓的相關(guān)條款。這些法律規(guī)定共同構(gòu)成了我國職工培訓制度的法律基礎(chǔ)。