2017年咨詢工程師考試成績合格標(biāo)準(zhǔn)已公布，請廣大考生到建設(shè)工程教育網(wǎng)咨詢工程師欄目進(jìn)行查詢。同時，網(wǎng)校會及時更新考試咨詢考試相關(guān)動態(tài)。點(diǎn)擊查看2018年咨詢工程師考試新輔導(dǎo)>>

　　美國管理學(xué)家麥格雷戈提出管理者對員工持有兩種相反的人性假設(shè)：一種是X理論，另一種是Y理論。管理者基于這兩種人性假設(shè)來確定對待員工的管理方法。

　　持有X理論的管理者是把人看作“經(jīng)濟(jì)人”，持有Y理論的管理者是把人看作“社會人”。

　　將需要層次理論與人性假設(shè)理論對比可以看出，X理論對應(yīng)的是員工的較低級層次的需要，Y理論對應(yīng)的是員工的較高層次的需要。因此，在團(tuán)隊(duì)管理中，要區(qū)分團(tuán)隊(duì)成員的個人狀況和工作情境，進(jìn)行差異化管理。

　　2018年咨詢工程師考試報名、查分，領(lǐng)證怕錯過？別怕，我有一鍵微信訂閱>>所以問題統(tǒng)統(tǒng)解決！