
2018年咨詢工程師政策與規(guī)劃:推進(jìn)社會事業(yè)改革創(chuàng)新
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1.深化教育領(lǐng)域綜合改革
2.健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制
3.形成合理有序的收入分配格局。著重保護勞動所得,努力實現(xiàn)勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步,提高勞動報酬在初次分配中的比重。健全工資決定和正常增長機制,完善最低工資和工資支付保障制度,完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度。改革機關(guān)事業(yè)單位工資和津貼補貼制度,完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長機制。健全資本、知識、技術(shù)、管理等由要素市場決定的報酬機制。擴展投資和租賃服務(wù)等途徑,優(yōu)化上市公司投資者回報機制,保護投資者尤其是中小投資者合法權(quán)益,多渠道增加居民財產(chǎn)性收入。
規(guī)范收入分配秩序,完善收入分配調(diào)控體制機制和政策體系,建立個人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng),保護合法收入,調(diào)節(jié)過高收入,清理規(guī)范隱性收入,取締非法收入,增加低收入者收入,擴大中等收入者比重,努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距,逐步形成橄欖型分配格局。
4.建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度
5.深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革
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