2017年咨詢《組織與發(fā)展》每日復(fù)習(xí)資料：人員吸納的工作內(nèi)容
1.人員來源分析
正常情況下，首先以項目需求和項目進度與質(zhì)量來考慮項目團隊人員的組成。
2.人員吸納的實施
3.團隊成員的確定
經(jīng)過前面工作，人力資源吸納階段主要取得了兩個工作成果：項目人員的安排、項目團隊名錄。
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