
管理咨詢案例:為某特大型集團(tuán)公司規(guī)范管理咨詢
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一、咨詢目的規(guī)范該集團(tuán)公司各項(xiàng)管理工作,提高管理水平。
二、咨詢內(nèi)容
1.組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)及各部門(mén)的定員、定崗工作;
2.制訂工作運(yùn)作規(guī)范;
3.整頓物資管理,倉(cāng)儲(chǔ)管理;
4.整頓原始記錄、臺(tái)帳和報(bào)表工作;
5.整頓技術(shù)管理、計(jì)量管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理。
三、咨詢概況
應(yīng)該集團(tuán)公司董事長(zhǎng)邀請(qǐng),浙江省企業(yè)管理咨詢公司派出咨詢組,前往該集團(tuán)公司進(jìn)行咨詢,從組織機(jī)構(gòu)、崗位責(zé)任制,各項(xiàng)管理制度,職工素質(zhì)及人員結(jié)構(gòu),技術(shù)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、現(xiàn)場(chǎng)管理、成本管理、定額管理、庫(kù)房管理、計(jì)量管理、物流管理、安全衛(wèi)生管理等進(jìn)行調(diào)研,找出管理上存在的主要問(wèn)題,分析了產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因,提出了規(guī)范管理的改善建議。一是組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置與定員、定崗、定額工作;二是質(zhì)量保證體系;三是消耗定額;四是勞動(dòng)定額;五是工作動(dòng)作規(guī)范,工作標(biāo)準(zhǔn)及管理標(biāo)準(zhǔn);六是生產(chǎn)流程;七是現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范;八是庫(kù)房規(guī)范管理;九是資金、成本規(guī)范管理;十是健立和健全有關(guān)原始記錄;十一是統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范管理;十二是橫向關(guān)系中存在的問(wèn)題和改進(jìn)意見(jiàn);十三是月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理辦法;十四是安全生產(chǎn)規(guī)范管理等。
按上述十四個(gè)方面的管理咨詢改善方案,浙江省企業(yè)管理咨詢公司派員進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施。目前該集團(tuán)的規(guī)范管理正持續(xù)有效運(yùn)行,達(dá)到預(yù)定的目的。

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