管理者是把人看作“社會人”，工作能給員工帶來一定的正效用，員工把工作當成一件快樂的事，社會人自我引導(dǎo)自我實現(xiàn)的是( )。

A.雙因理論

B.X 理論

C.Y 理論

D.公平理論

【答案】C

【解析】本題考查的是項目團隊能力培育。Y 理論的管理者是把人看作“社會人”，該理論的內(nèi)容如下：(1)工作能給員工帶來一定的正效用，員工把工作當成一件快樂的事;(2)員工能夠自我引導(dǎo)、自我學習、自我控制，以實現(xiàn)自己對工作的承諾;(3)大多數(shù)員工能學會承擔責任，甚至積極要求承擔更大的責任;(4)員工普遍具有自主決策能力，不只是管理者具有這種能力。參見教材P43。