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2014年咨詢(xún)工程師《工程項(xiàng)目組織與管理》每日一練2.14
下列關(guān)于職務(wù)特征模型的說(shuō)法不正確的是（ ）。
A．根據(jù)職務(wù)特征模型，任何職務(wù)都可以從五方面去描述
B．職務(wù)的五個(gè)核心維度越低，員工的工作動(dòng)機(jī)、績(jī)效和滿(mǎn)意感就越強(qiáng)
C．具有高度成長(zhǎng)需要的員工，面對(duì)核心維度特征高的職務(wù)，在心理上要比只有低成長(zhǎng)需要的員工有更高程度的體驗(yàn)
D．在進(jìn)行職務(wù)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)進(jìn)行相關(guān)任務(wù)的合并與科學(xué)的劃分，以提高職務(wù)技能的多樣性和任務(wù)的同一性
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