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　　團(tuán)隊(duì)激勵方法通常包括競爭激勵、獎勵激勵、個人發(fā)展激勵和薪酬激勵。

　　1）競爭激勵。常用的方法包括競賽、職位競選等。

　　2）獎勵激勵。獎勵激勵的方式通常有：獎勵旅游或休假，增加津貼或福利，以及獎勵股份或期權(quán)等。

　　3）個人發(fā)展激勵。這在團(tuán)隊(duì)管理中是最好的激勵方式，具有長久、持續(xù)、穩(wěn)定的特點(diǎn)。常用的方法主要有：職業(yè)發(fā)展計(jì)劃、目標(biāo)激勵、晉升與增加責(zé)任、培訓(xùn)、組織榮譽(yù)等。

　　4）薪酬激勵。通常包括基本薪酬、個人和團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向的薪酬激勵、和團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)的薪酬激勵等方面。

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