【學員問題】勞務報酬勞務分包合同中，支付勞務分包人報酬的方式可以約定為幾種？

【解答】勞務報酬勞務分包合同中，支付勞務分包人報酬的方式可以約定為以下三種之一。須在合同中明確約定：

1、固定勞務報酬方式在包工不包料承包中，分包工作完成后按承包總價結算。

由于勞務分包人不承擔施工風險，如果分包合同履行期間出現施工變更，勞務分包人有權獲得增加工作量的報酬和工期順延。

反之，由于施工變更導致工作量減少，也應相應減少約定的報酬及減少合同工期。

2、按工時計算勞務報酬方式承包人依據勞務分包人工作的人員和天數支付分包人的勞務報酬。

3、按工程量計算勞務報酬方式按實際完成的工程量支付報酬。

注：對于分包人未經承包人認可，超出設計圖紙范圍和由于分包人的原因返工的工程量不予計量。

以上內容均根據學員實際工作中遇到的問題整理而成，供參考，如有問題請及時溝通、指正。