關于進一步強化用工實名制管理考核指標達標工作的通知

各園區(qū)（鎮(zhèn)街）住房城鄉(xiāng)建設主管部門，各有關單位（企業(yè)）：

為進一步落實保障農民工工資支付考核工作要求，狠抓用工實名制管理考核指標達標工作，提升我市房屋市政工程在建項目更新率、有考勤項目的平均上班工人數(shù)、項目合規(guī)率、項目經理和總監(jiān)理工程師到崗率、項目經理和總監(jiān)理工程師崗位人員設置等指標水平，現(xiàn)將有關工作通知如下：

一、形成通報工作機制

自5月1日起，我局將每日通報各園區(qū)（鎮(zhèn)街）住房城鄉(xiāng)建設主管部門用工實名制管理《項目更新率統(tǒng)計表》《到崗率統(tǒng)計表》《崗位資質預警統(tǒng)計表》《更新率為0的項目明細表》《崗位資質預警項目明細表》等考核指標達標進展情況，每月向各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處、園區(qū)管委會）通報當月用工實名制管考核指標工作基本情況，必要時向市委、市政府報告。

二、嚴查人員設置情況

即日起，各園區(qū)（鎮(zhèn)街）住房城鄉(xiāng)建設主管部門立刻梳理項目所在地所有在建項目的項目經理和總監(jiān)理工程師設置情況，出現(xiàn)未設置或設置的項目經理或總監(jiān)理工程師為非注冊建造師或非注冊監(jiān)理工程師等不符合要求的，要求施工總承包單位（承包單位）或監(jiān)理單位停工整改，并扣除信用分（記分代碼SG-258）；出現(xiàn)1個項目設置2個及以上項目經理或總監(jiān)理工程師的，要求施工總承包單位（承包單位）或監(jiān)理單位限期整改，并扣除信用分（記分代碼SG-258）。

三、核查項目狀態(tài)設置

即日起，各園區(qū)（鎮(zhèn)街）住房城鄉(xiāng)建設主管部門立刻梳理排查項目所在地所有在建項目狀態(tài)情況，發(fā)現(xiàn)項目已經完工、竣工驗收或者停工但未在市實名制管理系統(tǒng)更新狀態(tài)的，及時在市實名制管理系統(tǒng)上設置為“完工”或“停工”狀態(tài)，確保市實名制管理系統(tǒng)能真實反映項目狀態(tài)。

四、實施到崗履職方案

自5月1日起，我局將正式實施項目主要管理人員到崗履職加扣分制度，各參建單位應按照《東莞市房屋建筑與市政基礎設施工程項目管理人員到崗履職工作方案》（東建質安〔2021〕19號）執(zhí)行，其中，總監(jiān)理工程師在每個項目的到崗率依據《國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室關于印發(fā)〈2021年度保障農民工工資支付工作考核細則〉的通知》（國治欠辦發(fā)﹝2022﹞3號）要求，不低于60%。

五、壓實實名制管理工作

各園區(qū)（鎮(zhèn)街）住房城鄉(xiāng)建設主管部門要切實提高政治站位，深刻認識到加強用工實名制管理的重要性，壓實《關于進一步強化我市房屋市政工程實名制管理工作的通知》有關工作，強化責任擔當，力戒形式主義，針對本轄區(qū)用工實名制管理工作中存在的問題，制定工作計劃，指定專人負責，采取實地檢查、實名制系統(tǒng)網上抽查等方式；配備足夠執(zhí)法人員，實施即時執(zhí)法，全面排查檢查，全面查漏補缺，督促施工企業(yè)落實主體責任，對未落實實名制管理工作的責任主體，扣除信用分，責令限期整改；對于逾期不整改或整改不符合要求的，按照《保障農民工工資支付條例》有關規(guī)定啟動行政調查程序；符合處罰要求的，提請市住房城鄉(xiāng)建設局給予處罰。

東莞市住房和城鄉(xiāng)建設局

2022年4月29日

注：信息來源于東莞市住房和城鄉(xiāng)建設局。