組織建立職業(yè)健康安全管理體系，并最終由第三方進(jìn)行認(rèn)證具有十分重要的意義，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　一、進(jìn)一步規(guī)范并強(qiáng)化組織自身的職業(yè)健康安全管理，提高綜合管理水平

　　職業(yè)健康安全管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)提供了一種先進(jìn)和科學(xué)的管理機(jī)制，它將政府及社會(huì)對(duì)職業(yè)健康安全的宏觀管理與組織的微觀管理緊密結(jié)合起來(lái)，使職業(yè)健康安全管理成為組織全面管理的一個(gè)重要組成部分，從而突破了單一管理模式，使安全生產(chǎn)管理由被動(dòng)地接受強(qiáng)制性管理變?yōu)榻M織自愿參與的市場(chǎng)行為。擁有職業(yè)健康安全管理體系的組織可以通過(guò)體系有效運(yùn)行，保障組織員工的職業(yè)健康與生命安全，保障組織的財(cái)產(chǎn)安全，提高工作效率。

　　二、提供持續(xù)滿足法律要求的機(jī)制，推動(dòng)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)

　　職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求組織必須制定相應(yīng)制度和程序來(lái)跟蹤國(guó)家法律、法規(guī)的變化，組織要遵守相關(guān)法律、潛規(guī)及其他要求，要對(duì)持續(xù)改進(jìn)做出承諾，并進(jìn)行定期，判斷其守法情況，使組織由被動(dòng)接受政府的監(jiān)察到主動(dòng)接受管理部門(mén)的要求，完善的職業(yè)健康安全管理體系可以確保組織始終審法并有效杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。

　　三、有助于組織樹(shù)立良好的社會(huì)形象，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，增加外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

　　組織在建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系過(guò)程中，必須滿足相關(guān)法律、法規(guī)和其他要求，必須對(duì)員工和相關(guān)方的安全和健康提供有力保證，這就要求組織做好與各相關(guān)方的交流，既要滿足相關(guān)方的要求，還要改善組織與政府、員工和社區(qū)等公共關(guān)系，自覺(jué)接受全社會(huì)的監(jiān)督。因此，組織建立并實(shí)施了有效的職業(yè)健康安全管理體系，對(duì)內(nèi)，可以表明管理者對(duì)員工的關(guān)心，建立“以人為本”的企業(yè)文化；對(duì)外又可從某種側(cè)面說(shuō)明該組織是一個(gè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的具有社會(huì)責(zé)任感的組織。通過(guò)第三方評(píng)審，取得職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書(shū)，并對(duì)外公告對(duì)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的符合性，可有助于提高組織的信譽(yù)，贏得更多相關(guān)方的信任和認(rèn)可，并增強(qiáng)市場(chǎng)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。

　　四、有利于提高員工的安全防范意識(shí)，預(yù)防為主

　　職業(yè)健康安全管理體系要求針對(duì)組織各個(gè)相關(guān)職能和層次進(jìn)行與之相適應(yīng)的培訓(xùn)，使之了解組織的職業(yè)健康安全方針、法律法規(guī)、各個(gè)崗位的操作規(guī)程和應(yīng)急措施。管理體系的建立并非只涉及負(fù)責(zé)安全管理的部（室）和人員，而是需要全體員工的共同努力和積極參與、配合。通過(guò)意識(shí)和能力的培訓(xùn)，必須有助于全部安全意識(shí)的提高，可以有效地控制事故隱患，避免員工和企業(yè)利益受到損害。

　　五、最大程度地減少或消除組織經(jīng)營(yíng)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營(yíng)

　　組織發(fā)生重大事故或是違反了相關(guān)法律法規(guī)，可能會(huì)造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失，有鑒于此，組織與其被動(dòng)守法，不如積極主動(dòng)地建立并實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系，避免因各種職業(yè)健康安全問(wèn)題所造成的直接或間接損失。同時(shí)，對(duì)外也能有效地提高金融信貸信用等級(jí)，降低保險(xiǎn)成本。

　　六、克服產(chǎn)品及服務(wù)在國(guó)內(nèi)外貿(mào)易活動(dòng)中的非關(guān)稅貿(mào)易避壘，促進(jìn)國(guó)際貿(mào)良性發(fā)展

　　如同環(huán)境問(wèn)題一樣，職業(yè)健康安全問(wèn)題是當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中面臨的重大課題，日益受到世界各國(guó)的普遍關(guān)注。許多國(guó)家往往以此為借口，對(duì)他國(guó)產(chǎn)品、活動(dòng)或服務(wù)采取單方面的進(jìn)口限制，使其成為新的非關(guān)稅壁壘，這種情況將首先在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)與尚實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)家和地區(qū)。