關于職業(yè)發(fā)展有許多很深沉的話題，一位記者在采訪我時提出了“如何面對職業(yè)發(fā)展停滯期”這個話題。記者的問題是：你遇到過職業(yè)發(fā)展停滯期嗎？在這個停滯期里最常見的情緒是什么？你怎么調節(jié)自己的情緒？遇到停滯期你是換一個企業(yè)重新發(fā)展，還是在原來的企業(yè)繼續(xù)耗著等待機會？

　　這幾個問題的重量足以將我打懵，但我感覺還可以應付，沒準還能爆出火花，于是就愉快地接受了采訪。

　　我大致的觀點是：停滯期誰都會有的，這不奇怪。情緒嘛，肯定是低落的，關于工作，我覺得不順心就應該換，但是換的時候要注意避免一個誤區(qū)。

　　在大多數情況下，我們自負的心理會超過自責，我們會過多地將暫時的停滯期歸結于客觀條件，什么老板挑剔、企業(yè)效益低下、個人才能無法發(fā)揮等，而忽視了自身成長的缺陷和不足。

　　事實上，記者根據我過去十年不斷換工作的簡歷，已經將我列為主換派。相對地，人家還準備了一位過去十年一直在一家企業(yè)工作而不斷升職的人，使我們兩人成為正方和反方。

　　換句話說，作為反方的我，堅決主張不高興就換工作，換得越多，職業(yè)發(fā)展越快。

　　我覺得這反方挺難當的，我在媒體上大喊——只有換工作才能升職快啊，這要是被我們公司人事部看到了怎么辦？

　　想到這些我講話開始不利落，觀點也混亂起來。記者也被我忽左忽右的立場搞暈了，“你是主張換工作還是不換工作呢？” 最后好好的采訪不得不中斷。

　　我想談談看了電影《加菲貓2》以后對職場的一些新認識。

　　又饞又懶的加菲貓這回跟著主人到了英國，陰差陽錯地卷入了一場在英國莊園里的遺產之爭，莊園的主人是和加菲貓長得一模一樣的“王子”，加菲貓被當成了“王子”，被企圖爭奪遺產的壞人抓住扔進了一個地牢。

　　在鐵門重重地關上之際，加菲貓振振有詞地念叨：“你別想把我怎么樣，你以為我會在乎這個？我要在這里寫小說，我要學習好幾門外語，我要在這里冥思，修身養(yǎng)性，這是多么好的機會……”

　　加菲貓的態(tài)度為我們揭示了一個真理，就是在你遇到停滯期的時候先把自己扔到谷底，然后在這個基礎上不停地想最積極的事情。工作不順心是吧，大不了我辭職，周游世界，學習瑜伽，寫寫博客，或者就什么都不干，怎么樣，誰能打敗我？

　　我覺得電影的問題是，加菲貓還沒有做它自己口頭表示過的任何事情，哪怕是學半門外語，寫兩頁小說，就有人來救它出去，然后就抓住壞蛋拯救莊園的動物，當了大英雄。生活的過程絕沒有這么簡單。你要是真的撐不住辭職什么都不干，再緩過勁來可要費一番工夫呢。

　　關鍵的問題是，你不能暴露出你明顯的弱點，或者說不能太集中地吊在一棵樹上，比如我就是要那個職位，我明年一定要把工資漲到那個高度，我一定要把這個老板耗走，等等。你要是這么死性，一點都不從最糟糕的起點出發(fā)考慮問題，你的結局就暫時不妙。

　　關于暴露缺點、目標太集中這兩個問題，我有個例子。一個朋友開車從北京到河北幫人娶親辦喜事接新娘，凌晨2點就出發(fā)了。我說就算是按北方的習俗，喜宴要在中午12點之前舉行，否則就算二婚不吉利，那也不至于這么披星戴月的。

　　朋友說你有所不知，我們老家鄉(xiāng)下辦喜事接新娘一定要半夜接出來，而且不能透露一點風聲。經過的村子很多，各村都有專門截花車的。“朋友，大喜的日子啊，給我們弟兄也沾點喜吧。”

　　原來是索要些糖果，現在直接要錢了，每人五十一百，這要是一村20人，五六個村下來，費用怎么受得了。人家很文明，就是攔住車不讓走，因為你有弱點，你必須在中午12點前接到新娘并送到婚宴現場，你也不能為這點事跟鄉(xiāng)親們翻臉是不？

　　所以，你要是目標太單一、太局限，你就有了被人要挾的軟肋，人家就會牽著你的鼻子走。所以說，在職場，你要適當把目標放得寬泛一些，比如說專業(yè)水平不斷提高，職責范圍不斷擴大。你要是盯死了非要在某一時間得到某種待遇，你最好還是停止幻想。