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2013年安全工程師《安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律知識》每日一練（6.18）
《勞動合同法》規(guī)定，用人單位存在下列（ ）情形，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
A．安排加班不支付加班費的
B．未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的
C．低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的
D．違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
E．勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的
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