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2012咨詢工程師學(xué)習(xí)指導(dǎo):工程咨詢單位的組織設(shè)計(jì)

2012-03-30 16:43  來源:  字體:  打印

  第三章 工程咨詢單位

  四、工程咨詢單位的組織設(shè)計(jì)(3)(P44~45)

  (一)設(shè)計(jì)的一般原則

  1.精簡、高效原則

  1.集權(quán)與分權(quán)原則

  2.管理層次與管理跨度適當(dāng)原則

  3.崗位責(zé)任與權(quán)力一致原則

  4.專業(yè)分工與協(xié)作相結(jié)合原則

  6.才職相稱原則

  (二)常見的組織機(jī)構(gòu)模式

  1.直線制組織形式

  2.職能制組織形式

  3.直線職能制組織形式

  4.事業(yè)部制組織形式

  5.矩陣制組織形式

  (三)組織機(jī)構(gòu)模式的選擇應(yīng)考慮的因素

  (四)工程咨詢單位的管理層次

  1.最高管理層

  2.中間管理層

  3.作業(yè)管理層

  【例題】下列不屬于工程咨詢單位管理層次之一的是(  )。
  A.最高管理層
  B.中間管理層
  C.基層管理層
  D.作業(yè)管理層
  正確答案:C
  答案解析:工程咨詢單位的管理層次包括:最高管理層;中間管理層;作業(yè)管理層。參見教材P45.

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責(zé)任編輯:奮斗吧
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