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2012年安全工程師考試《管理知識》內容精講(10)

2012-02-17 15:40  來源:建設工程教育網整理  字體:  打印

  (6)重大危險源管理制度

  應包括:重大危險源登記建檔、進行定期檢測、評估、監(jiān)控,相應的應急預案管理;上報有關地方人民政府負責安全生產監(jiān)督管理的部門和有關部門備案內容及管理。

  (7)危險物品使用管理制度

  應包括:生產經營單位存在的危險物品名稱、種類、危險性;使用和管理的程序、手續(xù);安全操作注意事項;存放的條件及日常監(jiān)督檢查;針對各類危險物品的性質,在相應的區(qū)域設置人員緊急救護、處置的設施等。

  (8)隱患排查和治理制度

  應包括:應排查的設備、設施、、場所的名稱,排查周期、人員、排查標準;發(fā)現(xiàn)問題的處置程序、跟蹤管理等內容。

  (9)事故調查報告處理制度

  應包括:生產經營單位內部事故標準,報告程序、現(xiàn)場應急處置、現(xiàn)場保護、資料收集、相關當事人調查、技術分析、調查報告編制等;還應包括向上級主管部門報告事故的流程、內容等。

  (10)消防安全管理制度

  應包括:生產經營單位消防安全管理的原則、組織機構、日常管理、現(xiàn)場應急處置原則、程序;消防設施、器材的配置、維護保養(yǎng)、定期試驗;定期防火檢查、防火演練等內容。

  (11)應急管理制度

  應包括:生產經營單位的應急管理部門,預案的制定、發(fā)布、演練、修訂和培訓等;明確總體預案,專項預案,現(xiàn)場預案等內容。

  (1 2)安全獎懲制度

  應包括:生產經營單位安全獎懲的原則;獎勵或處分的種類、額度等內容。

  2.人員安全管理制度主要包括:

  (1)安全教育培訓制度

  應包括:生產經營單位各級領導人員安全管理知識培訓、新員工三級教育培訓、轉崗培訓;新材料新工藝新設備使用培訓;特種作業(yè)人員培訓;崗位安全操作規(guī)程培訓;應急培訓等內容。還應明確各項培訓的對象、內容、時間及考核標準等。

  (2)勞動防護用品發(fā)放使用和管理制度

  應包括:生產經營單位勞動防護用品的種類、適用范圍、領取程序、使用前檢查標準;用品壽命周期等內容。

  (3)安全工器具的使用管理制度

  應包括:生產經營單位安全工器具的種類、使用前檢查標準、定期檢驗、用品壽命周期等內容。

  (4)特種作業(yè)及特殊作業(yè)管理制度

  應包括:生產經營單位特種作業(yè)的崗位、人員,作業(yè)的一般安全措施要求等。特殊作業(yè)是指危險性較大的作業(yè),應包括作業(yè)的組織程序,保障安全的組織措施、技術措施的制定及執(zhí)行等內容。

  (5)崗位安全規(guī)范

  應包括:生產經營單位除特種作業(yè)崗位外,其他作業(yè)崗位保障人身安全、健康,預防火災、爆炸等事故的一般安全要求。

  (6)職業(yè)健康檢查制度

  應包括:生產經營單位職業(yè)禁忌的崗位名稱、職業(yè)禁忌癥,定期健康檢查的內容、標準等,女工保護,以及按照《職業(yè)病防治法》要求的相關內容等。

  (7)現(xiàn)場作業(yè)安全管理制度

  應包括:現(xiàn)場作業(yè)的組織管理制度,如工作聯(lián)系單、工作票、操作票制度,以及作業(yè)的風險分析與控制制度、反違章管理制度等內容。

責任編輯:棋雯

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