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2012年二級建造師輔導(dǎo)資料：勞動合同訂立要求
1）當(dāng)事人具有合法的資格。
2）勞動合同內(nèi)容合法。勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：
·勞動合同期限；
·工作內(nèi)容；
·勞動保護(hù)和勞動條件；
·勞動報酬；
·勞動紀(jì)律；
·勞動合同終止的條件；
·違反勞動合同的責(zé)任。
3）無效勞動合同
違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。
責(zé)任編輯：棋雯
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