案例：礦業(yè)公司干擾工會參加事故調(diào)查處理案

　　[案情]某市礦業(yè)公司發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故，造成8人死亡，直接經(jīng)濟損失達100萬元。事故發(fā)生后，所在省煤礦安全監(jiān)察局、市安全生產(chǎn)委員會與市工會組成了事故調(diào)查組，但礦業(yè)公司對事故調(diào)查處理不予積極配合，認為工會不是行政管理部門，不應當參加事故調(diào)查。一名公司領導甚至對參與調(diào)查的工會同志不理不睬，聲稱：“這事跟工會有什么關系，你們瞎摻合什么？”在召開事故調(diào)查有關會議時，公司領導堅持不讓工會的同志參加。事故調(diào)查組一直向公司領導講解工會有權依法參加事故調(diào)查處理的道理，但公司領導拒不接受。事故調(diào)查處理因此受到阻撓。

　　[問題]1.分析事件性質(zhì)？

　　2.礦業(yè)公司的行為違反了哪些法律規(guī)定？

　　3.按政策規(guī)定，提出如何處理事件的建議？

　　案例參考答案

　　1.這是一起生產(chǎn)經(jīng)營單位干擾工會參加生產(chǎn)安全事故調(diào)查的案例。工會是工人階級的群眾組織，代表從業(yè)人員的利益，依法維護從業(yè)人員的合法權益。工會參與事故調(diào)查處理，是其一項法定權利。因此，本案是一起違法事件

　　2.《安全生產(chǎn)法》第52條明確規(guī)定，工會有權依法參加事故調(diào)查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。《勞動法》、企業(yè)職工傷亡事故報告和處理條例、特大事故調(diào)查處理程序暫行規(guī)定等法律、行政法規(guī)對此也作了明確規(guī)定。工會依法參加事故調(diào)查，任何單位和個人都無權非法干涉。

　　3.本案中，礦業(yè)公司不允許工會參加事故調(diào)查，侵害了工會的權利，是錯誤的，應當予以糾正。鑒于事件未導致嚴重的后果，因此對相關責任人和直接當事人進行教育處理，其他相關企業(yè)領導人員或負責人應該從這一事件中吸取教訓。

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