1．《職業(yè)病防治法》規(guī)定，沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在（ 　）后，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。
　　A．排除其他致病因素
　　B．查明致病因素
　　C．專家論證
　　D．醫(yī)療機構(gòu)出具證明

　　2．用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向（ 　）報告。
　　A．所在地衛(wèi)生行政部門
　　B．醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責(zé)人
　　C．用人單位負責(zé)人
　　D．用人單位的上級主管部門

　　3．職業(yè)病病人（ 　）享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
　　A．可以
　　B．免費
　　C．依法
　　D．在發(fā)病期間

　　4．《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，（ 　）。
　　A．可以辭退
　　B．應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位并予以妥善安排
　　C．勒令辭職
　　D．應(yīng)當(dāng)給予生活補貼

　　5．《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位對（ 　）的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。
　　A．患有職業(yè)病
　　B．從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
　　C．疑似職業(yè)病
　　D．調(diào)離崗位的職業(yè)病病人

　　6．《職業(yè)病防治法》規(guī)定，最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由（ 　）承擔(dān)。
　　A．先前的用人單位
　　B．先前的和最后的用人單位平均
　　C．最后的用人單位
　　D．先前的和最后的用人單位連帶

　　7．根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，衛(wèi)生行政部門在履行監(jiān)督檢查時，有權(quán)采取的措施不包括__．
　　A．吊銷違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人的營業(yè)執(zhí)照
　　B．進人被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證
　　C．查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品
　　D．責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為

　　8．建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)交由（ 　）審核。
　　A．工商管理部門
　　B．安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
　　C．建設(shè)審批部門
　　D．衛(wèi)生行政部門

　　9．某醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)健康檢查，在此期間共收取8千元的檢查費，衛(wèi)生行政部門責(zé)令立即停止違法行為，沒收違法所得，并可以處（ 　）的罰款。
　　A．1.5萬元
　　B．3.5萬元
　　C．0.5萬元
　　D．10萬元

　　10．某市職業(yè)健康檢查站，未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)便開始提供服務(wù)，衛(wèi)生行政部門責(zé)令立即停止違法行為，沒收其違法所得3千元，可并處（ 　）的罰款。
　　A．違法所得2倍以上10倍以下
　　B．違法所得2倍以上5倍以下
　　C．5千元，以上5萬元以下
　　D．3千元以下

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