1．《職業(yè)病防治法》規(guī)定，（ 　）接到職業(yè)病報告后，應當依法做出處理。
　　A．用人單位上級主管部門
　　B．衛(wèi)生行政部門
　　C．職業(yè)病防治所
　　D．勞動保障行政部門
　　E．工會

　　2．用人單位在勞動衛(wèi)生方面的責任有（ 　）。
　　A．對勞動場所進行職業(yè)病危害檢測評價
　　B．建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育
　　C．為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品
　　D．勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準
　　E．對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查

　　3．《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病病人依法享有（ 　）的權利。
　　A．工傷社會保險
　　B．提出賠償要求
　　C．提出變動工作
　　D．提起訴訟
　　E．提出仲裁

　　4．當發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生行政部門可以采取的臨時控制措施有（ 　）。
　　A．責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)
　　B．吊銷違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人的營業(yè)執(zhí)照
　　C．封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備
　　D．組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場
　　E．對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的個人進行刑事拘留

　　5．《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位發(fā)生破產后，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者（ 　）。
　　A．進行健康檢查
　　B．按規(guī)定妥善安置其勞動者
　　C．進行健康咨詢
　　D．按規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人
　　E．進行一次性安置

　　6．建設單位和用人單位如果違反《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，對其直接負責的主管人員依法給予（ 　）的處分。
　　A．警告
　　B．降級
　　C．撤職
　　D．開除
　　E．罰款

　　7．批準承擔職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構的人民政府衛(wèi)生行政部門是（ 　）。
　　A．省級
　　B．市級
　　C．縣級
　　D．國家級
　　E．地區(qū)級

　　8．《職業(yè)病防治法》規(guī)定，由衛(wèi)生行政部門責令立即停止違法行為，給予警告、沒收偉注所得；違法所得5千元以上的，并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款：違法所得不足5千元的，并處5千元以上2萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的．由批準機關取消其相應的資格；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任的情形是（ 　）。
　　A．超出資質認證或者批準范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務或者職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷
　　B．不按照本法規(guī)定履行法定職責
　　C．出具虛假證明文件
　　D．未取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質認證擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的
　　E．職業(yè)病診斷結論有誤

　　9．衛(wèi)生行政部門在履行監(jiān)督檢查時，有權采取的措施包括（ 　）。
　　A．進人被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調查取證
　　B．查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品
　　C．責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為
　　D．在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后、解除控制措施
　　E．對于違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位，吊銷營業(yè)執(zhí)照

　　10．職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的，應當（ 　）。
　　A．追究刑事責任
　　B．給予警告
　　C．沒收收受的財物
　　D．取消其資格
　　E．處3千元以上5千元以下的罰款

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