1．省級勞動行政部門的以下（ 　）行為是錯誤的。
　　A．進人用人單位了解執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況
　　B．對勞動場所進行檢查
　　C．對違反《勞動法》的單位吊銷營業(yè)執(zhí)照
　　D．監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)時，必須出示證件

　　2．《勞動法》規(guī)定，從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并（ 　）。
　　A．接受繼續(xù)教育
　　B．取得特種作業(yè)資格
　　C．取得職業(yè)職務(wù)
　　D．取得執(zhí)業(yè)職稱

　　3．在《勞動法》中還規(guī)定了工會和個人對勞動過程中的監(jiān)督權(quán)利。（ 　）依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。
　　A．各級工會
　　B．各級消費者協(xié)會
　　C．各級人民政府
　　D．各級勞動行政部門

　　4．《勞動法》規(guī)定，用人單位必須建立、健全（ 　）制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
　　A．勞動紀律
　　B．勞動安全教育
　　C．勞動事故處理
　　D．勞動安全衛(wèi)生

　　5．勞動者在工作中，（ 　）行為是不正確的。
　　A．要求用人單位提供個人職業(yè)病防護用品和改善工作條件
　　B．對危害生命安全和身體健康的行為，提出批評、檢舉和控告
　　C．勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，拒絕執(zhí)行
　　D．發(fā)現(xiàn)火災(zāi)后首先向上級主管匯報，沒有立即撥打119報警

　　6．任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)（ 　）。
　　A．回避
　　B．進行阻撓
　　C．檢舉和控告
　　D．提起訴訟

　　7．《勞動法》規(guī)定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的（ 　）。
　　A．勞動防護費用
　　B．勞動安全補貼
　　C．勞動防護用品
　　D．勞動安全保障

　　8．《勞動法》規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行（ 　）。
　　A．專業(yè)培訓(xùn)
　　B．專業(yè)考核
　　C．體能訓(xùn)練
　　D．健康檢查

　　9．勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)（ 　）。
　　A．批評
　　B．檢舉
　　C．控告
　　D．拒絕執(zhí)行

　　10．我國制定并公布有關(guān)防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標準的部門是（ 　）。
　　A．國務(wù)院衛(wèi)生行政部門
　　B．工會
　　C．環(huán)境管理部門
　　D．公安部門

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