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2011年一級建造師《法規(guī)及相關》課程講義：勞動爭議的處理
三、勞動爭議的處理
（一）協商
1.非必要程序；
2.形成和解協議，不具備強制執(zhí)行力。
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1.非必要程序；
2.主體－用人單位內部的勞動爭議調解委員會；
3.形成調解協議，不具備強制執(zhí)行力。
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1.主體——勞動爭議仲裁委員會；
2.仲裁時效——勞動爭議發(fā)生之日起60日；
3.仲裁裁決——應在收以申請的60日內作出；
4.對仲裁不服的，自收到仲裁裁決書15日內向人民法院提出訴訟；
5.逾期不起訴的，仲裁即發(fā)生法律效力；
6.當事人不履行的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。
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對仲裁不服的，自收到仲裁裁決書15日內向人民法院提出訴訟
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