二、勞動(dòng)保護(hù)制度

　　（一）勞動(dòng)安全衛(wèi)生（勞動(dòng)保護(hù)）

　?。ǘ┡毠趧?dòng)保護(hù)

　　（三）未成年工特殊保護(hù)

　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)保護(hù)（5條）

　　1.用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，。防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　2.勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

　　3.用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　　4.從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

　　5.勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。

　?。ǘ┡毠趧?dòng)保護(hù)

　　1.禁止重體力

　　禁止從事礦山井下、四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其它禁忌從事的勞動(dòng)。

　　2.經(jīng)期保護(hù)

　　不得安排女職工在經(jīng)期從事同處、低溫、冷水作業(yè)和一級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

　　3.孕期保護(hù)

　　不得安排女職工在懷孕期間從事第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　4.產(chǎn)假

　　女職工享受不少于90天的產(chǎn)假。

　　5.哺乳期保護(hù)

　　不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事三級(jí)體力勞動(dòng)人哺乳期禁忌的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班。

　?。ㄈ┪闯赡旯ぬ厥獗Ｗo(hù)

　　1.未成年人是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。

　　2.不得安排從事礦山井下、有毒有害，四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其它禁忌從事的勞動(dòng)。

　　3.用人單位應(yīng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

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