2.勞動爭議仲裁的原則

　　（1）一次裁決原則

　　即勞動爭議仲裁實行一個裁級一次裁決制度，一次裁決即為終局裁決。當(dāng)事人如不服仲裁裁決，只能依法向人民法院起訴，不得向上一級仲裁委員會申請復(fù)議或要求重新處理。

　　（2）合議原則

　　仲裁庭裁決勞動爭議案件，實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。合議原則是民主集中制在仲裁工作中的體現(xiàn)，其目的是為了保證仲裁裁決的公正性。

　?。?）強(qiáng)制原則

　　勞動爭議仲裁實行強(qiáng)制原則，主要表現(xiàn)為：當(dāng)事人申請仲裁無須雙方達(dá)成一致協(xié)議，只要一方申請，仲裁委員會即可受理；在仲裁庭對爭議調(diào)解不成時，無須得到當(dāng)事人的同意，可直接行使裁決權(quán)；對發(fā)生法律效力的仲裁文書，可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　3.勞動爭議仲裁委員會與仲裁庭

　?。?）勞動爭議仲裁委員會

　　勞動爭議仲裁委員會是依法成立的，通過仲裁方式處理勞動爭議的專門機(jī)構(gòu)，它獨立行使勞動爭議仲裁權(quán)?？h、市、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）。

　　仲裁委員會由下列人員組成：

　?。?）勞動行政主管部門的代表；

　?。?）工會的代表；

　?。?）政府指定的經(jīng)濟(jì)綜合管理部門的代表。

　　仲裁委員會組成人員必須是單數(shù)，主任由勞動行政主管部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

　　仲裁委員會可以聘任勞動行政主管部門或者政府其他有關(guān)部門的人員、工會工作者、專家學(xué)者和律師為專職的或者兼職的仲裁員。兼職仲裁員與專職仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)時享有同等權(quán)利。

　　縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

　　設(shè)區(qū)的市的仲裁委員會和市轄區(qū)的仲裁委員會受理勞動爭議案件的范圍，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。

　　發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理。

 建設(shè)工程教育網(wǎng)整理