2011年一級建造師考試《建設(shè)工程法規(guī)》:勞動爭議
三、勞動爭議的處理
?。ㄒ唬﹨f(xié)商-當(dāng)事人之間
?。ǘ┱{(diào)解-通過勞動爭議調(diào)解委員會
(三)仲裁-通過勞動爭議仲裁委員會
?。ㄋ模┰V訟-法院
(一)協(xié)商
1.協(xié)商遵循的原則
?。?)平等自愿原則
(2)合法的原則
2.非必要程序
3.形成和解協(xié)議,不具備強(qiáng)制執(zhí)行力
(二)調(diào)解
1.非必要程序
2.主體-用人單位內(nèi)部的勞動爭議調(diào)解委員會
用人單位設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會,由職工代表、用人單位代表和工會代表三方組成,但用人單位代表的人數(shù)不能超過調(diào)解委員會成員人數(shù)的l/3.調(diào)解委員會主任由工會代表擔(dān)任。勞動爭議調(diào)解委員會的主要職責(zé)是調(diào)解本單位內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。調(diào)解委員會只負(fù)責(zé)調(diào)解用人單位與本單位職工之間的勞動爭議,用人單位與其他單位職工,本單位職工與其他單位的爭議不屬其調(diào)解范圍。
3.形成調(diào)解協(xié)議,不具備強(qiáng)制執(zhí)行力
?。ㄈ┲俨?/strong>
1.勞動爭議仲裁的特點(diǎn)
?。?)仲裁主體
勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)由勞動行政主管部門、同級工會、用人單位代表三方組成,帶有司法性質(zhì)的行政執(zhí)行機(jī)關(guān),而不是一般的民間組織
?。?)解決對象
解決勞動爭議
?。?)仲裁的原則
勞動爭議仲裁實(shí)行法定管轄,而《仲裁法》是約定管轄
?。?)與訴訟的關(guān)系
當(dāng)事人對勞動爭議仲裁不服時(shí),可以起訴法院


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