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探討新時期公路橋梁企業(yè)思政工作的作用

2013-09-09 09:56  建設(shè)工程教育網(wǎng)  【  【打印】【我要糾錯】

  摘 要:公路橋梁企業(yè)思想政治工作,是指思想政治工作在完成實現(xiàn)黨對公路橋梁企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上,通過充分發(fā)揮思想政治工作自身的政治引導(dǎo)、經(jīng)濟參與等功能,增強企業(yè)的凝聚力,激發(fā)職工工作積極性,提高生產(chǎn)效率,提高公路橋梁企業(yè)的綜合實力,保證公路橋梁企業(yè)經(jīng)濟職能和社會職能順利實現(xiàn)的一項綜合性教育工作。本文從新時期和諧社會構(gòu)建的新要求出發(fā),對公路橋梁企業(yè)思政工作進(jìn)行了論述。

  關(guān)鍵詞:公路橋梁企業(yè);思政工作;和諧社會

  在市場經(jīng)濟條件下,公路橋梁企業(yè)的生存和發(fā)展離不開和諧社會提供的養(yǎng)分,而構(gòu)建和諧社會也同樣離不開國有企業(yè)發(fā)揮的積極作用。因此,公路橋梁企業(yè)思想政治工作要與時俱進(jìn),按照構(gòu)建和諧社會的理念指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展,并使企業(yè)為構(gòu)建社會主義和諧社會提供豐富的物質(zhì)保障。

  一、公路橋梁企業(yè)思想政治工作與國有企業(yè)發(fā)展的關(guān)系 公路橋梁企業(yè)是個經(jīng)濟組織,公路橋梁企業(yè)思想政治工作的任務(wù),結(jié)合企業(yè)的工作實際,通過卓有成效的思想政治工作,為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。

  二、新時期公路橋梁企業(yè)思政工作的新要求 構(gòu)建社會主義和諧社會的總體目標(biāo)為公路橋梁企業(yè)思想政治工作的加強和改進(jìn)提供了新的視角,提出了更高的要求。構(gòu)建社會主義和諧社會是我國改革的攻堅階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期,只有進(jìn)一步按照構(gòu)建和諧社會的要求,調(diào)動和利用切積極因素,才能提高企業(yè)思想政治工作的效率。

 。ㄒ唬┨岣邜蹏髁x、集體主義和社會主義素養(yǎng)。公路橋梁企業(yè)作為國家的經(jīng)濟支柱,直接關(guān)系國計民生的發(fā)展。當(dāng)前國有企業(yè)肩負(fù)著為社會主義和諧社會建設(shè)提供物質(zhì)基礎(chǔ)的重任。為此,國有企業(yè)思想政治工作有必要堅持對職工開展愛國主義教育。通過加強職工的愛國教育,幫助職工樹立社會主義主義榮辱觀,堅定職工的愛國主義的立場,激發(fā)職工對國家的熱愛并轉(zhuǎn)化為工作的動力。 在公路橋梁企業(yè)里,引導(dǎo)企業(yè)職工樹立社會主義的理想信念是國有企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)之一。當(dāng)前,由于我國正處于社會轉(zhuǎn)型期,東西方文化相互碰撞,傳統(tǒng)文化和新思想相互交融,職工的思想觀念和價值取向出現(xiàn)了多樣化趨勢。為此,我們必須在企業(yè)內(nèi)部樹立社會主義的主導(dǎo)觀念,積極廣泛地開展社會主義教育,增強職工的社會主義意識。 在公路橋梁企業(yè)內(nèi)部開展集體主義的教育有利于使職工認(rèn)識到人與人、人與企業(yè)之間的關(guān)系,能夠有利于正確處理個人利益與集體利益、個人發(fā)展與公路橋梁企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。集體主義教育是產(chǎn)生內(nèi)部凝聚力的重要手段,公路橋梁企業(yè)只有堅持集體主義精神才能增強公路橋梁企業(yè)職工的凝聚力,從而引導(dǎo)職工把工作的熱情傾注在推動公路橋梁企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步和和諧企業(yè)的建設(shè)上。

 。ǘ┨岣哒\信與職業(yè)道德素養(yǎng)。誠信是社會主義和諧社會的基本要求之一,是中國傳統(tǒng)道德的重要規(guī)范,也是社會生活的道德準(zhǔn)則。公路橋梁企業(yè)講誠信,公路橋梁企業(yè)對職工才有安全感、歸屬感。管理者講誠信,全體上下才能講制度、講規(guī)定。職工之間講誠信,大家才能在工作中緊密合作、攜手共進(jìn)。在一定程度上,公路橋梁企業(yè)內(nèi)部的誠信是形成公路橋梁企業(yè)凝聚力和競爭力的重要環(huán)節(jié)。因此公路橋梁企業(yè)要深刻認(rèn)識到誠信對公路橋梁企業(yè)生存發(fā)展的重要意義,在面對合作伙伴時要對合作伙伴講誠信,在面對競爭時要對競爭對手講誠信,面對公路橋梁企業(yè)職工時要對廣大職工講誠信。公路橋梁企業(yè)思想政治工作必須經(jīng)常性地開展誠信教育,使誠信之氣在企業(yè)蔚然成風(fēng)。 隨著市場經(jīng)濟的規(guī)范,公路橋梁企業(yè)要在市場中求得生存與發(fā)展,要求公路橋梁企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工具有高素質(zhì)的職業(yè)道德。從宏觀來看,國家建立市場經(jīng)濟體制,除了借助于行政、法律等手段對公路橋梁企業(yè)嚴(yán)加要求外,必然要借助于公路橋梁企業(yè)思想教育的手段。一方面對公路橋梁企業(yè)管理者和公路橋梁企業(yè)職工普及有關(guān)市場經(jīng)濟的知識,另一方面培養(yǎng)公路橋梁企業(yè)管理者和職工良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。講職業(yè)道德無論從何種角度看,都是追求社會和諧、發(fā)展市場經(jīng)濟、發(fā)展公路橋梁企業(yè)的必然要求。

 。ㄈ┨岣呙裰髋c法制素養(yǎng)。發(fā)展社會主義民主,保證人民依法行使民主權(quán)利。發(fā)展社會主義法治,深入貫徹依法治國基本方略,是實現(xiàn)和保障社會和諧的重要保證。構(gòu)建社會主義和諧社會的過程,必然是社會主義民主不斷發(fā)展、社會主義法治不斷健全的過程。在和諧社會視角下,公路橋梁企業(yè)積極開展民主與法制教育也應(yīng)是公路橋梁企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容之一。在公路橋梁企業(yè)內(nèi)部實施民主教育,有利于公路橋梁企業(yè)上下溝通的實現(xiàn)和企業(yè)內(nèi)部和諧氛圍的形成,有利于調(diào)動企業(yè)管理者和職工的積極性、主動性,同時也可以使廣大職工團(tuán)結(jié)在公路橋梁企業(yè)的周圍,以形成公路橋梁企業(yè)發(fā)展的核心凝聚力。而法制教育的廣泛開展則能提高職工自我約束、自我管理意識,能保障企業(yè)內(nèi)部政令通暢,使生產(chǎn)經(jīng)營井然有序,同時也能使得廣大職工依法保障自身合法權(quán)益。 發(fā)展社會主義民主,是社會主義社會的本質(zhì)要求。我們還要積極鼓勵和支持職工通過各種途徑,如:職工代表大會、工會、職工管理委員會等參與到公路橋梁企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營管理,以發(fā)揮職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的主體推動作用。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度,同時通過發(fā)揚民主,深入了解職工需求,鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

  三、構(gòu)建適宜公路橋梁企業(yè)新時期思想政治工作的環(huán)境 公路橋梁企業(yè)思想政治工作是國有企業(yè)凝聚人心,提高生產(chǎn)效率的有效方法。為此,我們要不斷適應(yīng)新形勢、研究新問題,進(jìn)一步解放思想,積極研究在和諧社會下構(gòu)建企業(yè)思想政治工作路徑所需的環(huán)境。

  (一)形成職工積極參與的環(huán)境。公路橋梁企業(yè)思想政治工作是做好職工思想的工作,需要創(chuàng)造一種職工普遍參與的氛圍。通過使職工了解公路橋梁企業(yè)的近期和長期的工作規(guī)劃、公路橋梁企業(yè)面臨的形式和職工關(guān)心的福利情況等企業(yè)具體內(nèi)容,引導(dǎo)職工將自己的得失與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起,形成上下同心協(xié)力的局面。企業(yè)思想政治工作者要經(jīng)常聽取職工的意見和建議,營造公正民主的和諧工作氛圍,充分發(fā)揮職工主人翁精神,調(diào)動職工各方面的積極因素,共同促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。 在創(chuàng)造職工參與環(huán)境的過程中要特別注意以下兩點:一是公路橋梁企業(yè)管理者的素質(zhì)能力,F(xiàn)在公路橋梁企業(yè)職工的文化素質(zhì)比較高,接受信息的途徑比較多,思維非;钴S,對公路橋梁企業(yè)和公路橋梁企業(yè)管理者的認(rèn)可與否直接關(guān)系到他們對于企業(yè)的歸屬感,當(dāng)他們對公路橋梁企業(yè)管理者的素質(zhì)和能力失去信心時,也就不會關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。二是公路橋梁企業(yè)在處理問題時是否能夠做到公正、公平、公開。公路橋梁企業(yè)在處理問題時尤其是涉及職工切身利益的問題時,要嚴(yán)格按照制度要求,要做到公正、公平、公開,這樣才會贏得職工的信賴和擁護(hù)。

 。ǘ┬纬杉钌线M(jìn)的環(huán)境。公路橋梁企業(yè)思想政治工作不只是公路橋梁企業(yè)黨組織的工作,而是公路橋梁企業(yè)管理者所應(yīng)具備的一種工作技能。單純的行政命令會使職工有逆反心理。單一的強調(diào)思想政治工作就會成為空洞的說教,職工會感到缺乏實際。而只有將公路橋梁企業(yè)思想政治工作與行政命令、激勵手段統(tǒng)一起來,才能達(dá)到我們所要求的預(yù)期目的。公路橋梁企業(yè)思想政治工作要利用物質(zhì)激勵手段獎勵那些責(zé)任大、貢獻(xiàn)大的職工,對工作表現(xiàn)不積極的職工要進(jìn)行必要的懲罰措施。還要做好精神激勵,表彰先進(jìn)事跡和為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的人,弘揚企業(yè)正氣,激勵職工創(chuàng)新爭優(yōu)和為公路橋梁企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。只有公路橋梁企業(yè)思想政治工作者和公路橋梁企業(yè)管理者相互配合運用物質(zhì)獎勵和精神激勵的辦法共同創(chuàng)造思想政治工作的環(huán)境氛圍,公路橋梁企業(yè)思想政治工作才能有生機、有活力。

 。ㄈ(gòu)建公平公正的環(huán)境。和諧社會的建設(shè)要求促進(jìn)社會公平正義。企業(yè)要謀發(fā)展,講效益,就需要促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的公平公正,賞罰分明,形成公平公正的公路橋梁企業(yè)環(huán)境。

  需要做到以下幾方面:

  一是公路橋梁企業(yè)的思想政治工作者要從公平公正出發(fā),通過妥善協(xié)調(diào)職工各方面的利益關(guān)系,正確處理職工與社會、職工與企業(yè)、職工與家庭、職工與職工之間的各種矛盾沖突,切實維護(hù)和實現(xiàn)職工的各種利益。

  二是在市場經(jīng)濟的條件下職工處在相對弱勢地位,這就要求公路橋梁企業(yè)思想政治工作者,既要保證國有企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下取得最大利潤,確保公路橋梁企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時,更要監(jiān)督企業(yè)的管理者不要侵害職工的合法利益,在做出各項決定特別是涉及到職工切身利益的重大決策時,要充分考慮職工的權(quán)益,維護(hù)公平與正義。 在新時期,從和諧社會的視角下研究國有企業(yè)思想政治工作,既是關(guān)乎國有企業(yè)思想政治工作與時俱進(jìn)的理論問題,也是關(guān)乎國企思想政治工作如何適應(yīng)社會需要,為構(gòu)建和諧社會服務(wù)的現(xiàn)實問題。

  參考文獻(xiàn): [1]張預(yù)華。對國有企業(yè)思想政治工作改進(jìn)與創(chuàng)新的思考。求實,2010(1)。

  [2]朱耀斌。國有企業(yè)思想政治工作“生命線”地位的科學(xué)含義。中南大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2010(1)。

  [3]王懷文。芻議國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合。知識經(jīng)濟,2009(8)。

  [4]朱耀斌。不同體制文化視域下的國有企業(yè)思想政治工作比較研究。湖南行政學(xué)院學(xué)報,2008(6)。

  [5]王毅。加強和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作。山東社會科學(xué),2008(8)。

責(zé)任編輯:冰冰狼
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